邀请函|11月28日第48期晋级托管精英教师特训营即将开课

返回列表 来源:原创 查看手机网址 浏览:109 发布日期:2020-11-23 15:30:40 【

邀请函|11月28日第48期晋级托管精英教师特训营即将开课

感谢遇见你,从我晋级的那天起。

这一幕久久让人不能忘怀,晋级托管精英教师特训营历届都反响火热,我们即将开启

第48期晋级托管精英教师特训营

此次定在浙江湖州现在报名已火热开启,这一次,你准备好了吗?

邀请函|11月28日第48期晋级托管精英教师特训营即将开课

亲爱的校长们:

随着托管在全国的普及,品牌托管的巨大市场逐渐显现。

晋级托管创建于2004年,在16年的办学中,我们外造品牌,内塑品质,特别是在托管老师的培训上投入了巨大精力,经过我们培训的老师,可以熟练掌握托管带班,招生技巧,校区托管流程安排,家校沟通话术,忠诚度高,能够对着镜头发誓跟随校长干三年,绝不离开。

为了帮助晋级托管加盟校培养适合学校发展的教师团队,晋级托管精英教师特训营应运而生。

在招生高潮的一个月中,各校辛苦忙碌,生源已基本稳定,紧接着其他问题不断涌现:

● 老师不会带班怎么办?

● 老师不会家校沟通怎么办?

● 老师不会自主学习提高怎么办?

● 老师上课老一套、不会用做新的方法吸引孩子怎么办?

● 老师辅导孩子们的作业是不是拖到很晚?

● 老师不会做续班活动方案怎么办?

● 老师续班是不是不能达到100%?

● 你是不是还在为托管班没有特色发愁?

第一天课程介绍

第一个课程是《我爱托管18感》,很多新老师都会有一个思想包袱”当托管老师不体面“,那么如何让老师从心底认可托管行业,如何让老师爱上托管,如何让老师认可自己,通过这个课程,咱们把思想打通!

《晋级托管流程全解密》:晋级托管包含哪些项目?午托、晚托全流程讲解。

在托管校区中,每天的工作非常繁杂,那我们应该如何安排一天的工作呢?这个课程就是具体讲解托管老师一周安排,一月安排,一学期安排!

你以为以上就是第一天课程的全部内容?

不!第一天还包含课程《如何带好午托》、《如何带好晚托》、《如何开好晨会》。全部为实操课程,授课老师都是晋级精英教师,并担任过校长职务。

晋级托管精英教师特训营湖州站

时间:11月28日-11月30日

地点:浙江湖州

三天两夜的课程课表展示

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课 堂 实 况 照 片

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作为一名合格的托管老师,招生能力必不可少,大家全副武装出门招生,理论学完需实操,老师在实操中发现问题,解决问题。

(第24期晋级精英教师特训营)你想成为他们中的一员吗?

笔试结束后,我们再一个一个进行面试。一定要对每位学员做到最负责。

老师发誓与校长干3年,绝不离开,两人相拥而泣。

经过三天两夜的课程,解决大家在托管工作中的一切疑惑。

你以为这就是本次精英教师特训营的全部吗? 不!这一次您还将与晋级总部老师一起进行一次拓展活动!和总部老师一起感受晋级正能量,释放正能量!

信任背摔,有可以信任的队友感觉太好了

篝火晚会,和团队一起尽情舞蹈真的太幸福了

风景游览,在大自然中放飞心情快乐回归工作

胜利墙,我们毕业啦!感恩团队!感恩平台!

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学员参会感言

从第一届晋级精英教师特训营至今,超过10000名老师参加,为全国晋级托管加盟校培养大批品牌托管老师,解决了校长最为担心的托管老师问题!如果您也想加入我们,请看以下报名须知:

一、参训对象:

以晋级托管加盟校校区校长、一线优秀托管教师为主,少量名额提供给晋级教育好习惯特训营、快乐学习法、中国托管教育联盟理事单位等其他项目引进机构。

二、学习内容:

涵盖思想、招生、带班、续班、策划活动等托管教师所要具备的全部理论知识,并穿插进行相关实践活动。培训结束之际进行笔试、面试,合格者颁发《晋级托管教师资格证》。结束之前安排参训人员通过摄像机镜头向校长宣誓,保证至少为本机构效力三年。

三、参训时长:三天两夜

四、参训地点:浙江湖州

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五、食宿管理

为了保证特训营效果,统一作息,步调一致,由晋级教育总部客服中心统一为参训教师安排三天两夜的全部住宿和就餐(为了让大家品尝到当地特色小吃,不含早餐 )。

六、参训费用:

29800元/人,含培训费、场地费、住宿费、每日两顿餐费、资料费、照片费、结业证书费。其中,晋级托管加盟校免收培训费、场地费,仅按1280元/人收取资料费和三天两夜的就餐费、住宿费。因为需要提前安排食宿,同时名额实行总量控制,参训者一律须提前打齐费用,方可视为报名成功,不接受现场缴费。(加盟时赠送课程名额免费)

七、学习考核:

参训教师每天撰写今日感动文章进行总结,每天进行积分管理,结束之际进行考试,积分达标同时考试过关者,由中国托管教育联盟理事会、全国晋级教育连锁机构北京总部颁发《结业证书》。

八、友情提示:

由于本次特训营含金量极高,请选派忠诚度高、责任心强、有培养潜力的员工前来学习。根据具体情况,建议也可通过签订培养协议、暂扣培养费然后分月在工资中返还等方式,对参训员工加以约束。

九:晋级热线:

晋级教育全国统一客服热线:4000-400-826

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