为什么招课程顾问?晋级教育教你如何做好课程顾问?
在行业蓬勃发展的背后,是对各个岗位人才的迫切需求,课程顾问、老师、市场人员等等。但是繁华的背后是各种鱼龙混杂,很多就够没有办学资质,师资力量参差不齐,培训体系不完善,人员流动大。
晋小鹰新型研学营内训会武汉站精彩回顾,见证成长,满满收获!
让我们一起回顾,2022年7月16日17日,第一期《晋小鹰新型研学营内训会》武汉站精彩会议现场,由晋级教育专家张建华老师和邹霞老师全程主讲。
本次晋小鹰新型研学营内训会分别重点介绍晋小鹰手拉手成长营,晋小鹰亲子活动营,晋小鹰职业体验日,晋小鹰财商开发训练营及晋小鹰周末独立营的活动亮点,组织步骤,流程安排,招生技巧等知识内容让托管加盟校区不增加任何的固定投入就可以实现利润的上升!
2022年暑假到来,针对教育新形势的到来,晋级教育总部针对原有研学项目进行了全面升级优化,无论是原有的几个传统项目还是全新推出的研学项目,盈利能力大幅提升,更受家长和孩子们欢迎。
在授课过程中,晋级教育老师们结合大量案例,将内容用生动活泼的形式展开。同时在此期间还连线远在桂林的晋鹰汇班主任殷辉老师并且现场采访晋鹰汇小学员们,给会场校长展现了真正的晋级教育研学,美丽的风景,快乐的孩子,精彩的活动....
除了干货满满的课程,在晋级教育总部老师的指导下,现场制作了托管加盟校区托管流程、活动流程、课程设计等,他们根据学到的内容,结合自己的校区管理经验,在不断交流、沟通和互相学习分享的过程中,让方案不断细化、成型。同时,总部老师也为大家的方案进行一对一指导,指出不足的地方,让方案更加完善,更加具备落地和可执行性。
另外还有精彩的校长分享,大家纷纷上台互相交接经验。湖北鄂州高武术和杜瑞杰校长一直重视团队培养,本次6人团一起来学习,杜校长分享自己托管加盟校区刚举办的城市生存挑战赛,是一位刚上班两个多月的员工主办的,老板没怎么操心,学完之后马上落地,否则都是0,给员工机会成长和锻炼,哪怕一次只做二十几个孩子,年轻人突破和成长了,以后一定会越来越好。
在这两天一夜的内训会,带给托管加盟校校长的不只是对研学项目的了解,不只是对研学技巧的掌握,更多的是对晋级教育研学系统的信赖,坚定了加盟校跟随总部步伐,“听话照做”,让晋级教育事业发展壮大不断推向更高更强。
在行业蓬勃发展的背后,是对各个岗位人才的迫切需求,课程顾问、老师、市场人员等等。但是繁华的背后是各种鱼龙混杂,很多就够没有办学资质,师资力量参差不齐,培训体系不完善,人员流动大。
晋级托管除了晋级教育连锁机构自身在各地开办直营校、发展加盟校以外, 还有一种十分迅速、便捷、可操作很强的联合模式。采用这种模式,可使晋级托管的加盟机构在当地快速铺开,立即见效。联营,就是合伙做生意。合伏很重要,但合伙带来的问题也很多。
为期一天半的晋级大会由拥有丰富校区直营经验以及多年研发经验的专家讲师全程主讲,来自全国各地的教育行业从业者汇聚一堂,围绕当前政策热点话题,校区盈利增收以及如何升级创新等一系列问题进行深入探讨。
托管班老师管理班级的三大法宝平日里在家里2~3个孩子,家长管理起来就特别头疼,而在托管班里一个老师大概要管9~10个孩子,那么在这种情况...