2023年晋鹰汇来啦!赶快约上小伙伴们一起出发吧!
晋鹰汇,融合了晋级教育所独创的情境教学,能够最大限度地激发孩子的潜能,帮助孩子完善人格,培养独立的能力和团队精神,是一种素质拓展活动。
优势托管班加盟,实现“小饭桌”到“品牌托管”转化
无论你的机构想从“小饭桌”提升到“招牌托管”,还是想从“招牌托管”提升到“品牌托管”,尤其是从“品牌托管”提升到“名牌托管”,你都必须首先解决好“客体软件”的提升问题:
一、 管理水平提升
这种提升看似“老板个人能力”的提升问题,而实际是一种“机构运营形态”的提升,提升的目的和标准便是:不依靠或不需要机构老板个人能力发挥作用,机构也可在比较好的状态运行。提升内容主要有四方面内容:
1、形成机制
动力机制,压力机制,分配机制,用人机制。
2、完善制度
许多事是要亲力亲为,期间细心体察,发现规律,牢记于心,诉说于口;要形成文字性(图案型);表现形式,主要是制度。
3、 开好会议
提升托管机构管理水平的另一大软件功能,便是开好各种会议。
4、 落实奖罚
“奖”——主要动机机制的实施内容;“罚”——主要压力机制的实施内容。
二、 培训档次提升
托管经营任何事都是靠“人”来干的,都有一个“提升个人能力和水平”的问题。那如何提升:
1、 用“学习月”强迫员工自学
2、 以师带徒,轮岗锻炼,掌握全套技能
3、 一年两次,开展魔训
4、 每天一篇《今日感动》
正是用这种方法,晋级教育的团队总保持着奋发向上、拼搏不息的正能量。
三、 塑性技能提升
塑性技能提升也是软件提升的三大主体内容之一。“塑性技能提升”从总体上讲,就是“塑造机构整体形象”的技能问题。打造内容分为三大部分:
1、 理念识别(MI)可阅读晋级教育理念识别参照系。
2、 行为识别(BI)可阅读育行为识别参照系。
3、 视觉识别(VI)可阅读视觉识别参照系。
晋鹰汇,融合了晋级教育所独创的情境教学,能够最大限度地激发孩子的潜能,帮助孩子完善人格,培养独立的能力和团队精神,是一种素质拓展活动。
课后托管班加盟机构在经营中需注意的问题?生源每一家课后托管班机构的生命线,如果校长只重视教学,不重视招生,认为“酒香不怕巷子深”,那么,在市场竞争日益白热化的托管市场,等待您的只能是关门歇业。尤其对课后托管班来说,不仅要管学习,还要管安全、管健康、管娱乐、管品行、管生活,更难用“具体”的教学成绩来说话了。
晋小鹰暑假托管0经验也能做的暑假托管延时服务,疫情反复...上半年似乎都被这两件大事填满了。可怜的教培人,只能在夹缝中求生存,谋发展。幸好,春已暮,夏将至。火辣辣的夏天即将到来,孩子们最喜欢的暑假也要来了!亲爱的教培人,今年暑假,您是否已经做好准备了?
今天是第48期晋级精英教师特训营的第二天,依然是干货满满的一天,早上一开始我们进行了一场闭卷考试,考试只是检验一个人学习情况和学习态度的一种方式。打开试卷一看题目并没有觉得很难,草草的做完交卷,发现分数并不是很高,错了四题,后面对了答案之后才发现自己错的题目都是没审题粗心,这些通常出现在孩子身上的毛病也出现在了我的身上。