为什么我们总觉得自己是‘被选择’的人？

凌晨两点还在处理家长投诉的是你，节假日忙着招生的是你，团队闹矛盾时焦头烂额的还是你……

有人说我们是“教育创业者”，但有时候，感觉更像“救火队员”——被KPI、现金流、政策变化追着跑，连喘气的时间都没有。但，真正的创业者，不是“疲于奔命”，而是“能选赛道、敢选活法”！

从辍学少年到省报记者，从作文培训到晋级托管，今天我想用自己三次真实的人生选择和你聊聊如何让自己从“被生活推着走”到“主动设计生活”。因为：你的选择，决定了你的人生剧本。

第一次选择：从“辍学少年”到“省报记者”——能选的底气，是拿命换本事

关键词：破圈思维

15岁那年，因为家里太穷我初中没毕业就辍学回家务农。除了种地也尝试过种蘑菇经济作物，但是哥哥和妹妹上学的费用依然如一座大山压在父母的肩上。我才意识到：“面朝黄土背朝天改变不了命运！”

选择1：用笔杆子杀出一条路

辍学半年后，我重新捡起课本回到学校，硬是考上了中专；

在中专期间，为了解决生活费，我利用课余时间给报社当通讯员挣稿费，发宣传单，每学期还能有结余一点钱补贴妹妹的学费；

毕业后，我进入了老家县城报社，每天白天下乡采访，晚上熬夜写文章，1年发表300多篇，成了县报社的“笔杆子”；

为跳出县城，我自考本科，凌晨4点起床背单词，终于如愿考进省级媒体《楚天都市报》。

选择背后的逻辑：

● 没有学历，就用作品说话：文章是我的“第二学历”；

● 没有资源，就拿时间换机会：别人娱乐时，我在积累硬本事；

● 没有退路，就把绝境当跳板：种地的苦，成了拼命学习的动力。

给托管人的启发：

当你觉得“没得选”时，先问自己：“我有没有拿命换选择的资本？”

托管行业看似门槛低，但能活下来的，永远是“把服务做到极致”的人。

第二次选择：

从“省报记者”到“托管教父”

——敢选的勇气，是向死而生

关键词：聚焦法则

2007年，我已经进入《楚天都市报》总编室，月薪过万，人人羡慕。但在采访众多企业家的过程中我开始思考自己的人生。

彼时，我的爱人在老家已经经营了一家作文培训学校，生意越来越好。

一次偶然的机会，我听老师们反映说很多家长希望给孩子找托管，但小饭桌只管吃饭和安全接送。我特意到多家小学门口观察走访看到：

家长接孩子像打仗，三轮车、摩托车挤成一团；小饭桌阿姨素质堪忧，孩子们吃完饭就是写作业，小学旁的筒子楼里小饭桌扎堆，每间房挤满了，也没有活动空间。

我猛然意识到：“托管是家长和孩子的刚需，市场需求很大，与其抢教培蛋糕，还不如自己做大托管蛋糕！”

一个月后，我辞职了。

选择背后的生死账：

报社领导挽留：“你疯了？这年头纸媒才是铁饭碗！”

老父亲极力反对：“有稳定有风光的工作，你说不干就不干，没门！”

我咬着牙算账：如果每天托管30个孩子，每人每月300元，就能活下来！

结果：
开托管第一个月招到17个孩子，三个月后爆满。但我们很快发现——

家长要的不是“辅导作业”，而是“放心托付”；

续费家长说：“你们老师很细心，我孩子都说晋级托管班的蔬菜好吃，他可是无肉不欢的，谢谢了！”

从此开始，晋级教育旗下三大品牌“晋级托管学堂”“友妈帮”“中托盟”托管机构渐次在全国遍地开花。

给托管人的启发：

转型不是跟风，而是解决真痛点：托管的核心是“管安全+养习惯”；

敢赌的前提是算清底线：我的底线是“哪怕失败，还能回去写稿子”。

03

第三次选择：

从“全年无休”到“自由切换”

——会选的智慧，是设计系统

关键词：抽身哲学

最近几年，我又先后做了三个重大决定：

创新盈利新模式：研发并落地研学托管、素质托管、社区托管等10大托管行业创新盈利新模式；

搭建数字中台：招生、出入班、家长沟通全部上线，用系统管人，这就是晋管家；

推行“去窦昆化”：高管会议我只说三句话：“目标多少？缺什么？要我签什么？”，这就是团队自转。

我知道：“老板的终极使命，是让自己变得不重要。”

现在的我：

忙季我回国内带着团队冲锋，但绝不超过30天；

淡季我回澳洲早晨锻炼下午读书，手机常年静音；

重要决策高管群“全员投票”，小事完全放权。

选择背后的逻辑：

● 用系统换自由：标准化流程就是我的“数字分身”；

● 用规则换人性：越相信制度，越不需要考验人性；

● 用空间换时间：多地布局不是享乐，而是分散风险。

给托管人的启发：

真正的自由不是“躺平”，而是“随时能站起来”；

老板的松弛感，才是团队最好的安全感。

结语

选择力的终极答案

——把自己活成“选项”

自由不是想做什么就做什么，而是不想做什么时，你有说不的资本。

能选的底气：来自对行业的死磕（比如我发现托管才是刚需）；

敢选的勇气：来自向死而生的决断（比如辞掉金饭碗）；

会选的智慧：来自提前布局的系统（比如用数字化解放人力）。

记住：
当你从“救火队员”变成“规则设计者”，
从“拼命干”升级到“聪明选”，
你的人生才真正开始。

2025年暑秋大战即将打响，愿你——既能带团队攻城略地，也能随时切换山海模式。

因为托管人最好的生活，从来不是咬牙硬扛，而是进可攻、退可守的自由选择！