晋级JZY大课堂持续聚焦托管校长的真实需求，每月精准锁定校长们最关心、最紧迫的核心问题，提供实战方法，助力校区运营不断精进。

作为晋级教育热门的线上课程，每周二上午8:30-10:30定期开课，由拥有六年以上一线校长经验的晋级专家亲自主讲，确保内容源于实践、用于实践。它已成为全国千家加盟校与直营校老师每周雷打不动的“充电站”，让团队成员足不出户，便能持续获得专业提升。

回顾2026年5月的线上课程，内容紧扣校区运营的实际痛点，全是即学即用的落地干货，旨在为校区的稳健发展提供系统支持。

1 幼小衔接提前锁定生源十大实战方案

听课对象：全体老师

做幼小衔接的校长们，是不是总陷入 “拼价格、拼学科” 的内卷？家长只盯拼音识字，生源越招越难？

其实90%的一年级掉队，根本不是知识没学够，而是听课能力、学习习惯跟不上！这才是家长真正的核心焦虑点。

本期JZY大讲堂特邀晋级副总裁张建华老师，为大家分享提前锁定幼小衔接生源的十大实战方案，帮你跳出低价内卷，用差异化打法抢占先机！

从核心卖点打造、内部生源截留，到老带新裂变、资源共享引流，再到社群养粉、IP打造，10套可直接落地的招生打法，覆盖引流、转化、裂变全流程，让你不拼价格也能锁定生源，轻松破局招生难题！

别再跟风硬卷，用专业方法赢得家长信任！现在就锁定名额，把这十大招生秘招学透，让你校区的幼小衔接生源，提前稳稳锁定！

2 打理好家长群让家长为信任买单

听课对象：全体老师

还在为家长群冷清、续费难而头疼？你发的通知家长不看，续费时家长不冷不热，不是老师不努力，而是你的群消息一直在悄悄消耗信任！

流水账式的作业通知、冷冰冰的打卡提醒，只会让家长越来越麻木，信任也在一次次无效沟通中流失。想把家长群从 “通知栏” 变成 “信任银行”，让家长主动互动、自愿续费、乐意转介绍，关键是找对方法！

晋级JZY大讲堂特邀高级讲师刘小艳老师，带来《打理好家长群，让家长为信任买单》课程，教你6步打造高信任家长群：

建群立规矩，让家长进群就产生信任；

把 “看作业” 变成家长想发圈的成长记录；

设计互动钩子，激活潜水家长；

危机处理黄金四步走，稳住信任护城河。

托管校长、老师都能学！学会经营家长群，让续费、转介绍水到渠成，家长主动为信任买单！

3 暑假托管一季捞全年的秘密

听课对象：

第四节员工绩效管理层学习，

其他所有人学习

暑假班马上开启，你是否正在被这些问题困扰？

招生难——传单发了不少，家长就是不报名；流程乱——开班手忙脚乱，老师累、孩子躁；转化差——老生留不住，新生进不来；员工躺平——没动力、没激情，干活全靠催；价格战——周边机构比着降价，利润越做越薄……

别慌！晋级JZY大讲堂特邀高级讲师肖甜老师，带来重磅线上课程——《暑假托管，一季捞全年的秘密》。六节干货课，全流程拆解：从暑假托管开班步骤、特色流程设计，到员工绩效激励、招生活动策划，再到续班转化方案，每一步都讲透、讲细、讲落地。

你将学到：用素质课程提升家长信任，用激励机制激活全员战斗力，用连报政策锁定长期生源——让暑假班不仅不亏，还能直接带动全年业绩！

一个暑假，决定全年。聪明的校长，已经开始布局了。

4 暑期续费方案多多秋季生源满满

听课对象：校长和管理层学习

还在为校区续费率发愁？晋级教育特邀高级讲师方艳丽老师，带来《暑期续费方案多多，秋季生源满满》线上课程，五大模块解锁续班全攻略！

课程从续班动员大会、绩效设计、校区环境布置、成交方案到后期跟踪，手把手教你搭建完整续班体系。早鸟阶梯补贴、充值返利锁定、家长会批量成交等多种实用方法，搭配流失扣款、多维激励机制，帮你快速提升团队动力。