寒假托管班如何先人一步做好招生宣传

十二月到了寒春启动月，寒假托管班如何先人一步，锁定生源？

对于众多托管班经营者来说，通过以老带新的方式是耗费成本比较低的招生方式。提升自身的教学和服务是促进老带新的根本，那除此之外还有什么可以借鉴的新方法呢？下面，晋级教育通过近二十年的托管行业经验，告诉你如何做好招生宣传工作。

一、托管班经营者要重视老学员

小学生托管班的新老学员优惠程度不均是有可能会出问题，比如，新学员优惠力度大。那么托管班的老学员会觉得待遇不公，但倘若优惠达不到力度时，对于新学员来说又失去了吸引力，在激烈的行业竞争中生源就可能因此被别家托管班抢走。所以，通过减免学费、单独辅导、无门槛参与活动等特权更为合适。

二、鼓励短期班/短期活动家长老带新，为转化长期班做生源储备

与家长当面直接沟通老带新，首先，家长会怀疑托管班的实力，其次，该行为会给家长带来心理负担，不过可以另选更合适的目标，家长推荐其他家长来上长期班有困难，但像3节暑假收心班、1节公开课、有趣的趣味活动这样短期的，只要课程/活动体验满意的话，就更有带动和影响力。

三、好的招生活动比单纯优惠更有吸引力

策划一个有趣的托管班招生活动，有时不用家长过多推荐，老生就能带动小伙伴来参与。首先，可以减少家长负担，其次，有吸引力的活动，会大大减少被推荐的家长的抗拒心理，最后，通过活动吸引到新老家长参与，再以优惠做辅助，提升转化率。通过活动+优惠的形式，就能起到1+1>2的效果。