托管机构如何招生:分享4个实用计策
第一计:联合招生1.选择对象——非竞争对手培训学校。2.互惠互利——课程捆绑,成本公摊,扩大影响。3.注重协议——白纸黑字,亲兄弟明算账...
小学托管班加盟校的校长日常工作
一、咨询部分
通常有两种情况,电话咨询和面见咨询。
电话咨询,向家长介绍学校的基本情况,要求咨询老师在电话中语音和蔼甜美,让家长没有距离感。

1.了解孩子的学校,年级,姓名,基本成绩,紧接着向家长介绍托管班加盟校的优势。
2.约见面的时间,见面的时候要求带上孩子,要求托管班加盟校的招生老师在与家长初次见面的时候表现出热情和专业,要会简单赞美一下孩子。
3.填写咨询单。咨询单会详细的填写孩子的基本情况和电话等等。托管班老师会在这个时候和家长约好接送的时间,并且当时和接送的老师见面,沟通好接送的位置,承诺接到孩子后给家长打电话报平安。

二、接送孩子
每个托管班加盟校根据孩子人数的不同安排不同人数的托管班老师。人数少的托管班安排两个老师,多的安排三四个老师负责接送。老师在接孩子的时候有固定位置和职责。
三、托管流程
1.托管班老师给孩子排好固定位置,根据孩子们的日常表现,淘气的孩子会被分开坐,问题多的孩子会离老师近些。
2.落座后,要求孩子们去卫生间,处理好自己的这些问题并且要求认真的洗手。

3.开始写作业,老师在教室巡视。检查孩子的书写情况和坐姿。托管班加盟校的老师要对坐姿要求非常的严格。
4.写完作业的孩子,稍微休息一下,要求孩子做少量的有针对性的习题。
5.孩子回家前,我们按照作业记录本逐一和孩子对作业,以免有落下的作业。

四、沟通问题
托管班学生和老师的粘性是很大的,这是一件好事也是坏事。
好处是因为接触多很快就能了解孩子,坏处是如果老师不能很好的把握沟通尺度,会让孩子感觉这不是学校,从而不认真对待作业。
另一个方面,和家长的沟通,在孩子第一周学习的时候要求老师每天和家长见面沟通,要求托管班加盟校的老师了解孩子,发现孩子的问题,并且找到尝试解决的办法。

五、对教师的基本考核
1.每周逐班检查孩子被批改后的作业,进行统计和排名。
2.每个老师检查作业后,都要拍照孩子的作业发微信给托管班加盟校的校长。
3.平时练习的卷子,以考试的形式批改,托管班老师会的时候也是评比的一项。
托管班加盟学校做得好会很快带来口碑的,在每个愿意为教育做出努力的人看来,孩子的良好的习惯和独立思考能力,崇尚自由的精神是多么的难能可贵。
第一计:联合招生1.选择对象——非竞争对手培训学校。2.互惠互利——课程捆绑,成本公摊,扩大影响。3.注重协议——白纸黑字,亲兄弟明算账...
晋级教育认为,真正成就孩子的,并不是课业知识,而是孩子的好习惯好品格,因为课业知识等孩子长大时间久了也会慢慢淡忘,但好习惯好品格却可以融入孩子的生命,掌控孩子的人生。
课程主题»续班方法详解密,保你续班大满贯听课对象»校长和管理层课程时间»2024年6月11日8:30-10:30 内容介绍又是一年暑假到,您是不是...
看到其他一些托管班校长提出了疑问,为什么我的托管班收费不高,生源数还是那么少,招生还是那么难呢?晋级托管来介绍一下,收费不是生源少的决定因素。可有的校区收费最高,比其他托管机构贵,但就是生源爆满?家长就是踏破门槛而来,这是为什么呢?