《疫情下的晋级教育人》肖甜:在转型中蜕变,在突破中提升
晋级教育人的节奏总是那么忙碌。当疫情刚来的时候,接到通知在家办公,我的内心是窃喜的,以为可以休息片刻了。线下会议停止举办,线上课程大量推出,晋级教育总部快速转型,我作为营销部的区域总管,每天都有销售线上课的任务。
晋级托管品牌为课后托管辅导班服务树立标杆
“3点半”问题已经困扰家长多年,双职工家庭已经越来越成为标配,距离祖父母距离过远也让老人照顾不便,放学后的空窗期,孩子们的时间如何安排?很多学校也曾经推出种种课后托管辅导班政策,但大多因为师资力量不到位而草草了之。近些年各种品质良莠不齐的课后托管辅导班、小饭桌粗放经营,卫生没有办法保障,辅导质量上不去,隐藏在小区里的课后托管辅导班有着严重的安全隐患,没有营业执照,没有卫生许可,没有教师资质,这样的市场现状显然无法满足家长的需求。

在课后托管辅导班的家长说,在晋级托管开业之前,校区旁边并没有合适的小学生托管班,但是因为他们都6点半才能到家,没有办法也只能把孩子放到那些条件不好的托管班中,每天都担心孩子吃的不健康,老师辅导不认真,所以晋级托管这样正规化、标准化的托管机构入驻之后便毫不犹豫的转过来了。

对于管理来说,监管只需要做好基础的安全、消防、卫生等资质的审核即可,家长的眼光是很精准的,规范的、优质的课后托管辅导班班自然可以博得青睐,时间一长,不规范的课后托管辅导班要么退出这个行业,要么提升服务,跟上整体的服务水准才能继续生存下去。
为了解决中小学生课后托管辅导班怎么办的问题,教育部引发相关指导意见,这些政策肯定了晋级托管坚持的优质、高质课后托管辅导班路线,为课后托管辅导班行业未来指明了发展的方向。
在晋级托管的日常经营中,除了为孩子提供整洁明亮的学习环境,细致耐心的课业辅导,更多的是去关注孩子学习习惯的养成。
晋级教育人的节奏总是那么忙碌。当疫情刚来的时候,接到通知在家办公,我的内心是窃喜的,以为可以休息片刻了。线下会议停止举办,线上课程大量推出,晋级教育总部快速转型,我作为营销部的区域总管,每天都有销售线上课的任务。
托管加盟机构的各托管班之间的业务多有交叉,但各自的特色依然很明显。而对任何一个托管班来说,想进军托管业务,较大的障碍就是缺乏相关师资的积累和在该业务领域的经验和口碑。而想在短时间内构筑这两方面的优势几乎不可能。于是,加盟托管机构成为了成本最低的也是最有效的方法。因此,每个托管班在业务交叉所带来的竞争面前多元化的愿望成为行业托管加盟的根本动因。
在特训营最后一天,所有学员参加了由主办方组织的统一考试,成绩合格者拿到了晋级精英教师结业证书。分别之际,学员们紧紧相拥在一起,回顾了三天两夜的学习历程,感恩了队友和会务人员,才带着满满的收获和感动,踏上了回家的路。
校区老师招不来,招来的不够优质,好不容易招来又留不住,即便留住了也没有完善的师训体系? 越来越先进的手机应用,让你辛苦印制的宣传彩页无人再理会,如何适应互联网生态,利用线上自媒体平台,发布招生信息,扩大校区影响力? 招生电话越来越难打,接通后没说三秒就被挂断,老师的积极性被挫伤,招生意愿大幅下降? 让家长带孩子参加试听,免费体验,却也只是被占便宜,成交率微乎其微,沟通许久也不报名,更甚者咨询