2025第十五期晋鹰汇第七天:善良的力量,是成长路上的光
2025年8月8日,第十五期晋鹰汇来到第七天,当日主题为 “善良的力量”。从晨读的自觉到劳动成果的分享,从课堂的思辨到摸鱼的欢乐,孩子们...
这几年,开托管创业这片热土,每年都有很多人投入,有人成功有人铩羽而归,究其原因就是管理方式方法的不同。那么,管理好小学托管班加盟机构需要注意哪些问题?
一、场地管理
家长比较关心接送安全的问题,所以要选择离学校距离在100米以内,规范的沿街商铺或者物业好的小区,如果可以不过马路当然比较好,可以降低过马路的风险,家长也放心。

二、装修管理
现在市场正在呼吁规范化管理,所以加盟品牌,在装修方面采用具有辨识度的品牌形象,会给家长留下一个比较规范、专业的好感度,增加入托的意愿。然后在校区展板装饰方面要体现出教育的氛围,消防设备等基础设施要按照标准配备。
三、教师管理
教师是个教书育人的职业,对职业操守的要求比较高,家长也比较关心师资力量,首先要严把招聘入口,招聘综合素质高的人才。然后就是团队管理,为老师制定一 个绩效考核制度,激励老师们的工作积极性,常常组织晨会、周会、月会等,增加老师的沟通频率,同时搭建老师成长的平台,常常给老师培训,提高他们的专业能 力。

四、托管老师管理
其实很多开办托管的人都比较看重教师团队,其实保育员的专业能力也是比较重要的,你要为保育员制定一个工作标准,比如去正规的市场买菜,在烹饪过程中要遵守哪些操作规范,保证孩子的营养健康,当然如果烧一手好菜,让孩子们喜欢更好。
五、招生管理
生源是一家托管的生存根本,所以好的招生方案和实施对学生数的影响是比较大的,所在招生方面要制定一个完整的招生方案,线上线下结合,线下可以进行宣传单、校门口招生等方式。

如何管理好一家小学托管班加盟机构不止以上说的那几点,还有学生管理、家长管理、活动管理等等,每一个环节相辅相成,所以说管理好一家托管要把握全局同时又很细节的事情,对管理者的综合能力要求是比较高的。
2025年8月8日,第十五期晋鹰汇来到第七天,当日主题为 “善良的力量”。从晨读的自觉到劳动成果的分享,从课堂的思辨到摸鱼的欢乐,孩子们...
今天先生下厨做了好吃的饭菜,刚下班回到家就闻到香喷喷的饭菜是一件多么幸福的事情呀!此时此刻从心底里真的很感恩一切的遇见,有个关心,爱护自己的人真的很幸福。虽然生活简简单单,但两个人之间彼此懂得彼此的心真的比什么都重要。每次自己忙的时候,先生都把家务都承包完了,平时在家不爱做家务的男人,但每次见到我没时间的时候,他都很自觉的承担起来,这一点我挺感动的,生活让我明白了很多,有时候真的不需要太多物质上的
今天学习了杨老师讲解的带班能力的提升,其中讲到了让孩子爱上你的能力和沟通能力以及升级续班能力。我觉得这三个能力特别重要,首先孩子必须得喜欢这个老师,他才会愿意在托管学习,有什么事才会愿意去和你分享,把你当做朋友一样。
托管班老师管理班级的三大法宝平日里在家里2~3个孩子,家长管理起来就特别头疼,而在托管班里一个老师大概要管9~10个孩子,那么在这种情况...