晋级教育,完美诠释负责任的教育事业,对孩子负责!
晋级教育的创始人窦昆老师,在创办之初,一直立志做天底下负责的教育,晋级教育的能力决定了它的责任。晋级教育一直秉承初心,让家长放心,对孩子负责。
课后托管班加盟机构找准方向,从4大招生方向入手
1、探究学员流失的潜在原因
首先,学员由于自身造成不可抗拒的客观流失因素。由于课后托管班服务不到位造成可控的主观流失因素。虽然,提高招生率行之有效的方式,是维护好现有的学员,让他们进行续费。

2、提供续费优惠政策
为了降低学员流失率,针对老学员续费,课后托管班可以提供相应的优惠政策。为老学员专设续费体验特色课程几课时;针对老学员续费报班数量上,给予“1+1=1”“1+1+1=2”的优惠活动。
3、给予学生心理、物质上的肯定与奖励
一般孩子的思想与情感都非常细腻。常听人说,优秀的孩子都是夸出来的。鼓励与表扬,是不能少的。有相关教育实践经验指出,孩子长期在接受鼓励与表扬的环境中成长,普遍会听话、懂事、表现好。现今,不少孩子自尊心太强强、有较强的竞争意识、喜欢攀比。

4、发挥“活招牌”的口碑效应
好的课后托管班都会动员加盟校区表现优秀、学习成绩好的学生帮助宣传,发挥其“活招牌”的口碑效应。因为,优秀的学员在宣传中,有较强的说服力。学校可以利用学生在比赛中的获奖经历与其名校背景作为增加说服力的筹码。在某种程度上,家长学生都会因上述原因对这样一所课后托管班的教学效果所吸引。
晋级教育的创始人窦昆老师,在创办之初,一直立志做天底下负责的教育,晋级教育的能力决定了它的责任。晋级教育一直秉承初心,让家长放心,对孩子负责。
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课后托管班行业的核心竞争优势是什么?教师水平是课后托管班机构发展的关键因素,但不是核心竞争力。托管行业核心竞争力的本质是尽可能小地招收学生。 招生成本取决于托管机构对学生家长上课动机的理解和指导。对于课后托管机构,家长上课的原因是希望机构能帮助孩子改变,提高综合技能,发展兴趣爱好。家长选择报名参加课程是因为他们对托管机构的认可。