晋级托管学堂:没有边界感的爱,正在 “杀死” 孩子的独立灵魂
心理学家武志红曾一针见血地指出:“很多中国式家庭常常是共生关系,边界感模糊,我中有你,你中有我,陷入死循环。” 生活中,不少父母打...
托管加盟费用是交智商税?需要用什么策略去加盟
首先要清楚加盟的核心目的是什么?提高开店运营效率,一是获取品牌和产品,二是提高实战招生能力。那么,对于创业者来说选择托管加盟品牌需要考虑哪些因素?
1、机构品牌
选择头部品牌,在家长中知名度高、口碑好。依靠自然流量就能吸引顾客上门。

2、课程体系
教育是件专业的事,科学性、成体系的课程是核心竞争力。课程的独特性、续课率和销课率,这是衡量课程可量化的指标。
3、师资培训
托管班需要依靠大量人力,其中包括一线授课老师、人员和管理人员等。由于工作强度大、薪资不具有竞争力,因此流动性也较高。所以如果总部能够提供系统的培训体系和师资支持,将解决不少问题。
对于创业者来说选择托管加盟需要什么策略?

1、投资人要擦亮双眼,加盟之前该怎么做?
首先要了解该品牌下加盟商成功数量占比,该品牌在本地区的知名度;其次亲自体验课程内容,了解是否能够得到家长和孩子的认可;在网上查询该品牌与加盟商的关系如何,去看总部对加盟商真正的支持力度。
2、除了做好心里准备,还需要哪些条件呢?
首先开一家托管班的门槛并不低,托管加盟费用几万到几十万不等,加上店面租赁金、装修费等,因此对于创业者来说需要一定的资金实力。
如果加盟托管品牌足够有知名度,总部也能同时提供统一的营销支持,那么自然会帮助托管加盟机构带来顾客。
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投资创业的前提必须基于最基本的情况,才能证明你选择的目标可以符合市场运作的标准和规范。托管班市场的发展不仅仅是一两天。当你享受甜蜜时,会有更多的人进入这个行列,托管加盟是直接的选择。
同行竞争将会更加惨烈,大家都等着复课后的这场生死之战!线上教育也加入厮杀,蛋糕将会越分越小!出于安全考虑,家长一时不敢把孩子送进机构!为了弥补课时,双休很有可能变成单休!面对这些,我们该怎么办?
在留住校区优秀老师的问题上,我们需要探索多种方法。首先,我们需要制定合理的薪酬政策。托管班的老师需要具备一定的专业水平和素质,这种特殊的需求也意味着在薪酬方面需要开出有竞争力的价格。只有这样,才能够吸引更多优秀的教师加盟我们的托管班,同时也能够留住已经加盟我们的优秀老师。在这方面,我们需要注重与市场进行比较和调研,不断优化我们的薪酬体系,以保持竞争力。 其次,我们需要为老师提供良好的工作环境