为什么说托管中心加盟品牌是家庭教育的补充
除了看管孩子安全以外,托管中心还要承担接送孩子的放学,安排午饭或者晚饭。这使得双职工的子女得到一个比较健康的成长。大部分双职工的父母都会面临两个选择,第一个是把孩子给爷爷奶奶带,第二个是专门请一个阿姨来接送。
小学生托管中心续费期如何维护家校关系
首先,在续费阶段,教师应留意托管中心内学员的思想起伏,积极了解孩子家庭变化情况,综合分析考虑孩子任何客观因素可能影响续费的原因。
平时上课要更加强上课的气氛调动,多设计一些新颖、以及更加有趣的环节,让孩子的注意力时刻跟随着老师的节奏,并借机(孩子特别开心时),询问孩子:如果以后老师不教你们了,老师觉得很舍不得你们,老师认为你们是老师觉得最棒的学生。让学生产生与老师感情难舍难分的感觉,为本班续费埋下伏笔,并暗示孩子们续费还是可以跟着老师学习,强调老师想在下一个学期,见到我们班里面每一个学生,并问学生们能做到吗?

其次,当本班孩子有家长提前续费的时候,老师可以在班里提醒:很多孩子还能跟着老师一起在托管中心学习,老师非常高兴。
要求每一个托管老师都必须在班里说明续费方案,事先在周边同行调查其他托管中心的续费优惠活动给学生做比较。强调自家小学生托管中心的优惠力度,奖品有限,续费越早越能获得更心仪的礼品,制造续费的紧迫性和不续费的危机感。
最后,在续费冲刺极端,把班里学生人数进行分组。如24人班级可分为3人一组,进行针对性沟通,个个击破。
一定要主动的说,然后在孩子受到表扬的前一周,与家长进行沟通,告知孩子的学情,后一周表扬孩子本学期的学习进步情况,确定住在家里关注孩子学习的是爸爸还是妈妈进而锁定沟通对象,灌输持续学习的重要性,告知家长学习成绩的提升一定是螺旋式上升的,借机引出续班。
总结来说:抓住孩子的竞争心理;趁热打铁,及时表扬、鼓励;量化目标,个个击破。对家长,常沟通,重实效;迎需求,给希望;多体验感受孩子的进步,见成效。

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