晋级教育总部专家指导晋级托管加盟校区标准化托管流程
2020年12月23日——12月26日,应福建沙县陈志星校长的邀请,晋级教育总部专家朱靖和袁苗苗老师,奔赴沙县为其做托管流程运营,老师团队建设,续班招生等工作指导。让我们来看看在这四天三夜的上门客服中,晋级客服专家老师们为加盟校带来了哪些指导和干货分享吧!
加盟小学生托管班机构,如何解决招生少烦恼
小学生放学时间早,父母外出打工,孩子无人照料,老人隔代抚养弊端多多,二胎、三胎政策放开,多孩家庭总有一个孩子没人管,部分顽劣少年父母管不了,等等种种问题,导致学生托管行业有着巨大的刚性市场需求。
市场大前景旺的托管行业,备受创业者青睐,而托管加盟项目也是大势所趋,更是创业新手想要开班的福音,不仅可以分享丰富的经验,还能全方位的扶持。
优秀的学生托管机构,必然是由一支优秀的团队作为支撑,就拿托管老师来说,作为托管机构的核心力量,为什么托管老师会感觉吃力没结果,辛苦付出回报却差强人意。
小编想说不懂掌握技巧的托管老师,损失的何止是生源这么简单?对于托管老师而言,生源不如意,薪资待遇就好不到哪,自然就没有信心做下去,甚至质疑职业而选择放弃,因此托管老师必须要提升并强化能力。
1、超强责任感
责任心是老师应具备的高尚师德,只有在责任心的驱动下,教师才会爱岗敬业、言传身教。
2、组织管理能力
其次还要有不断学习能力、不断考核的能力、总结经验的能力。
3、教学辅导能力
主要包括托管带班能力、专业辅导授课能力,托管流程、家校沟通能力等。
4、沟通表达能力
表达能力能彰显老师的情商,良好高效的表达才能事半功倍,老师应该提高语言表达能力,情商是个好东西,希望你有。
5、招生续班能力
对于靠业绩来说话的员工,可以说业绩是护身符,托管老师要善于掌握招生续班的能力,只有生源源源不断才能日子舒坦哈哈。
2020年12月23日——12月26日,应福建沙县陈志星校长的邀请,晋级教育总部专家朱靖和袁苗苗老师,奔赴沙县为其做托管流程运营,老师团队建设,续班招生等工作指导。让我们来看看在这四天三夜的上门客服中,晋级客服专家老师们为加盟校带来了哪些指导和干货分享吧!
由于托管市场上出现了大量的托管教育品牌,使得托管市场的竞争压力逐渐增大。那么我们要如何做好托管班的招生工作呢?这个是很多的校长都会...
如果人员配备不满意,就不能招人;人员满员,执行力差;很多课后托管班加盟校的校长是教学出身,不懂市场和操作;课程很好,但不会宣传;产品很好,但是不会有课程。问题很多,怎么解决?
三天的课程晋级教育创始人窦昆老师亲自为大家讲解了托管班招生、托管班团队打造、托管班薪酬设计第一天课程:众筹、免费、智能、联合、多元、代理、分销等新颖实用盈利模式。第二天课程:讲解团队融合力、凝聚力、营销力、战斗力、核心力等综合能力提升。第三天课程:设计零底薪、虚拟股、分红股、投资股方案,用股权机制用人留人、复制团队、裂变校区、解放老板。现场的投资人和校长们认真聆听,做好笔记