第二十一届中国托管教育高峰论坛今日圆满落幕!
三天的课程晋级教育创始人窦昆老师亲自为大家讲解了托管班招生、托管班团队打造、托管班薪酬设计第一天课程:众筹、免费、智能、联合、多元、代理、分销等新颖实用盈利模式。第二天课程:讲解团队融合力、凝聚力、营销力、战斗力、核心力等综合能力提升。第三天课程:设计零底薪、虚拟股、分红股、投资股方案,用股权机制用人留人、复制团队、裂变校区、解放老板。现场的投资人和校长们认真聆听,做好笔记
要做就做高端托管班加盟品牌,有哪些步骤
很多人以为自己只要资金充足就可以打造一所高端托管班了。然而,现实情况却是很多投资者不敢轻易下手去做这么一所托管班,也有不少投资人铩羽而归。最根本的原因在于,高端托管班的打造出了钱,还需要很多东西。下面高端托管班加盟品牌—晋级托管为您简单介绍一下,除了资金之外,高端托管班的打造还有哪些?
1、竞争意识
托管班只有遵循市场竞争的原则才能长久的生存下去。投资人要保持竞争意识,带领托管班在竞争中获胜。一旦竞争意识消失,很容易被其他新出现的托管班取代。
2、创新
那些无法站在托管班市场潮流前沿的品牌化、标准化,终究会被市场潮流淹没。高端托管班总是有强烈的行动倾向。他们不会在过去的成就上打盹,总是寻找创新和改变的机会,不断进步。那些不能开放地迎接改变的校长,注定会因为陈旧的观念而失败。
3、品牌建设
品牌是托管班的资产,晋级托管自身就有着良好的品牌和口碑。而托管班的品牌一旦树立,就需要校长尽责,完成家长对品牌的期许,不断为品牌增值。
4、完善的管理
好的管理制度能够让人们从不敢做不想做的事情,到做好不想做的事情,再到愿意花时间做好不想做的事情。然而,多数托管班管理者管理能力有待加强、管理理念落后,且管理体制、模式僵化,很大程度上限制了托管老师积极性的发挥;影响托管班的扩大和发展。
而高端托管班的管理不再僵化,为托管加盟园提供了一套硬制度软着陆的艺术,很好的调动了教职工学习、成长的积极性,并为整个托管班的发展规划和策略提供了明确的方向。
托管班加盟,要做就做高端的!
大家都知道,只有教育理念符合家长预期、教育资源丰富、教师团队优秀专业且收费合理的托管班,才能最大限度地赢取家长的芳心,获得更大面积的生源。托管班加盟是一项比较大的投资,通常也都会有一个比较长的合作期限,投资人不可贪图一时的便宜而随便选择一个品牌,以为加盟了便可万事大吉。
希望投资人都本着对孩子负责、对投资负责的态度,开办有品质的托管班,给予孩子优质的教育,这样才能更加快速的赢得更加丰富的回报。想要做高端高品质托管班并且想要让自己的托管班成为当地高质量的托管班。
三天的课程晋级教育创始人窦昆老师亲自为大家讲解了托管班招生、托管班团队打造、托管班薪酬设计第一天课程:众筹、免费、智能、联合、多元、代理、分销等新颖实用盈利模式。第二天课程:讲解团队融合力、凝聚力、营销力、战斗力、核心力等综合能力提升。第三天课程:设计零底薪、虚拟股、分红股、投资股方案,用股权机制用人留人、复制团队、裂变校区、解放老板。现场的投资人和校长们认真聆听,做好笔记
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