晋级教育JZY大讲堂:托管加盟校如何做好开学前的准备工作?
八月即将结束,九月马上到来,新学期的员工招聘,培训,准备物资,托管班秋季招生目标制定,部署员工工作,教学工作开展,校区、老师、校长必做之事……
开办托管机构,加盟还是自创品牌?
6-12岁幼儿托管难的问题,不仅让每个职场妈妈焦虑,同时也引起了社会各界的关注。对托管项目的重视,不仅仅是解决家庭养育的问题,更重要的是培养好的习惯。
托管班关注点在于幼儿的照料上,相对于幼儿心理发展的专业知识则相对缺乏。目前开设的学生托管专业主要针对6-12岁的儿童,培养的师资力量也是针对这个阶段的储备。
要帮助一个儿童在社会能力方面得到良好的发展,并且使之成为一个生活愉快的孩子,则要困难的多。
为什么托管项目发展如此滞后于市场的需求?主要在于政策的缺失和监管,这个阶段的师资匮乏也严重影响了行业的发展。教育行业能否成功核心因素在于师资的水平,这个阶段的老师比学前的老师要求要高,不仅要懂得幼儿心理,又要懂得保育,既要有爱心、也要有耐心。
说到开设一个托管项目,是加盟托管品牌,还是自己创立一个品牌?
这需要根据自己的资源,进行全面的分析。托管项目具有极强的地域属性,所以托管的托管机构大多数以围绕著区域展开,很少以连锁的方式进行,所以行业规模化的企业少之又少,成功的托管项目更是凤毛麟角。托管项目要实行连锁规模,必须解决品牌的统一性、管理的标准化、盈利模式的可控性,内容的可复制性等特点。加盟一个品牌最大的难点在于内容无法标准化。
根据每个孩子的特点,观察、了解制定个别化的长短期计划,帮助孩子发展。加盟一个品牌一定要管理方派老师进行驻店观察,将教学内容融入到活动实践中去,和你的老师相伴和观察,这是一个长期的过程,否则得到的只是徒有外表的壳,很难成功。
八月即将结束,九月马上到来,新学期的员工招聘,培训,准备物资,托管班秋季招生目标制定,部署员工工作,教学工作开展,校区、老师、校长必做之事……
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