河南郑州中托盟李彦娜校长:从"小饭桌"到"大品牌"
来自河南郑州的李彦娜校长,经营小饭桌多年,一直渴望突破,将事业做大做强。才开始接触晋级教育线上课程,她被丰富实用的内容吸引,不仅从...
课后托管加盟机构应对竞争的方法?
对于课后托管班行业,托管机构不仅要考虑自身利益的发展,还要考虑社会责任。为避免恶性竞争的两败俱伤,托管机构要宽容,做好自己,以开放的胸怀和气度面对同行竞争,在良性竞争中实现超越和发展。

1.提高自身实力
托管班行业的竞争是不可避免的。与其花太多的时间和精力去考虑如何打败竞争对手,不如致力于如何提高托管机构的整体实力。
激励公司文化.以人为本的制度规范.可行的激励措施.公平明确的晋升渠道.每一位校长都要深入思考,尽快制定实施科学合理的分权分钱机制。
注重塑造学生的学习能力,教授科学的学习方法,使他们独立思考。当他们遇到问题时,他们可以从一个例子中得出推论。他们不太依赖老师的指导和解释,养成自主学习的好习惯。

2.寻找差异化经营,找到自己的卖点
面对市场竞争,托管机构首先要明确自身优势,做好目标定位和细分市场;其次,要在自己擅长的领域深耕细作,积极寻找差异化竞争的新途径,致力于深入发展;其次,通过突破现状,不断创新,提高综合竞争力,更好地促进自身发展;最后,敢于开拓新市场,抢占市场竞争的制高点。
3.借鉴同行经验,事半功倍少掉坑
具体到托管行业,大多数发展趋势良好的托管机构都有其独特性,有许多值得学习的地方。许多小型机构仍处于车间模式,管理绩效和业务绩效陷入瓶颈,难以取得更大的突破,但也面临着日益激烈的市场竞争。因此,托管机构可以借助外力和他人的成功方式,避免走弯路,更快地到达成功的另一边。
来自河南郑州的李彦娜校长,经营小饭桌多年,一直渴望突破,将事业做大做强。才开始接触晋级教育线上课程,她被丰富实用的内容吸引,不仅从...
来自河南安阳新动力教育的暴校长在本地经营托管机构已经很多年了。在一次偶然的机会下,他从一位晋级老师的朋友圈里了解了平安教育培训托管机构责任险,每个学生每年仅需12元,且保险范围广,保额上限高达30万元。随后,他二话不说,立刻为校区教师和学生在内的共计241人购买了托管机构责任险。次日,保险就开通生效。
在6月15日教育部宣布成立校外教育培训机构监管司以后,关于暑假培训班的开办政策就成了关注重点。路透社的消息说:今年暑期停止一切线上线下的学科培训。新东方内部座谈消息说:今年暑假周六可以上课,周日不行(后来发声明辟谣否认)。“外电”和企业内部消息,并不等于官方消息,坐等官宣是一种痛苦的状态。
课后托管班加盟校区的日常运营技巧?以上是管理课后托管班的总体思路,任何工作都需要澄清工作思路,以达到事半功倍的效果。托管班的运作也是如此。我们不应该盲目地采取措施,而应该有针对性地解决问题。