赵梓钰晋鹰汇成长专题,梦想灌溉青春,内向走向自信
晋鹰汇究竟是一个什么样的地方,那么多孩子都心生向往?参加过晋鹰汇的小学员们,都用自己的改变,成长,交出了专属于自己的答卷。但每个人都不同,成长的方式也不一样。而今天我们一起来看看赵梓钰在晋鹰汇中,她的改变吧。
2023年托管班机构的发展要做到这5点
托管班行业的整体提升,是从运营管理、教学质量,到品牌形象的全方面立体升级。托管班新时期的竞争,是品牌的竞争,“品牌”的树立依靠管理者和老师们日复一日的积累和付出,托管班的品牌买不来。托管班做到以下几点,成为品牌托管班的距离就越来越近!
1、富有内涵的自有品牌
把自己的文化品牌意识输入托管班中,统一内化产生持久的推动力,提升托管班的核心竞争力。并注重精神文化的建设,增强托管班的凝聚力,托管班文化是一种黏合剂,是托管班全体员工的内在认同,进而提高托管班的向心力。
2、气质出众的托管班形象
家长和孩子都是视觉动物,对托管班品牌的第一印象,首先来自于视觉上的感受。一个好的托管班,必然拥有与保育和教育相适应的环境,每一个角落都育人,每一面墙壁都在诉说着自己托管班的教育理念、情怀对孩子的期许。
一个有气质的托管班,还拥有自己文化特色的VI体系,带有品牌形象的小书包、校服、吉祥物、奖状、小贴纸……都是托管班形象和教育理念的传递。
3、广为传播的托管班口碑
托管班属于教育领域,教育影响力的传播靠的就是口碑,家长们除自己考察外,更会提前了解每所托管班的口碑,观察邻家已上托管班的小孩,看他们提到托管班时的情绪和状态,以及家长对老师的评价等。
4、超强的托管班执行力
品牌托管班的文化离不开每一位教职工对托管班的认同感,教师们能够理解托管班的发展方向,并紧紧跟随、执行落实到位。好的托管班会减少内耗,管理者懂得合理分配任务并完善考核机制,通过合理用人,帮助老师们拧成一股绳,并肩前进。
5、保质保量的呵护陪伴
与教育相比,托管班的“质量”水平是家长能够看得懂,也是选择托管班时最为关心的问题,学龄前儿童自理能力的培养很大程度上依靠托管班,刚入托管班的孩子吃喝拉撒睡皆要大人帮助完成,安全教育、健康饮食更要考虑周全,细心呵护抚育成长。
品牌托管班要追求品质卓越、毫无瑕疵的幼儿保育水平。
晋鹰汇究竟是一个什么样的地方,那么多孩子都心生向往?参加过晋鹰汇的小学员们,都用自己的改变,成长,交出了专属于自己的答卷。但每个人都不同,成长的方式也不一样。而今天我们一起来看看赵梓钰在晋鹰汇中,她的改变吧。
在投资人们彼此熟络后,课程正式开始,本次中国行由晋级教育专家宋飘老师和马晓丽老师全程主讲,首先为现场投资人解惑,讲解面对疫情防控,培训治理,课后服务三座托管大山的压力下,托管如何转型,新型托管如何做,通过讲解,让现场投资人们豁然开朗,纷纷感叹,托管还可以做这些,对托管未来的前进道路更加明晰。
托管行业目前已经进入了繁荣发展期,业内竞争较为激烈,大的连锁品牌想要脱颖而出,独占业内龙头;小的机构想要广招生源,提升自己不被时代淘汰。面对当下大浪淘沙的生存挑战,该怎样打造自己托管品牌的竞争力呢?
外面的雪花随着小年儿的到来如期而至,这才有了些冬天的味道。一年过的很快,年初计划有个别还尚未完成这一年便要结束了;一年过的又很慢,翻开记录本看到一年的记录,每个事件又如电影般在脑海中播放出来,让人历历在目。回首过去,有辛酸有难过,有释怀有慰藉,展望未来,有彷徨有忐忑,有期待有兴奋。希望新的一年能够顺利完成新的目标。