晋级托管:暑假孩子不自觉?5个方法帮他从 "催着学" 到 "自己学"
暑假一到,家长们的心情总像被拧成了麻花。平日里孩子上学、家长上班,彼此 "眼不见为烦";可一放假,孩子的学习状态完全暴露在眼皮底下,...
新手小白的校外托管班机构吸引了家长的注意?
校外托管班主要提供“接送儿童、餐饮、休息场所等”的服务。除了高标准、高质量的托管服务外,他们还应该有自己的特色优势来吸引家长报名。
1.服务贴心
给家长留下安心印象。家长的满意和认可是辅导班能否长期运作的关键。在日常工作中,校外托管班的老师要与学生家长建立良好的关系,积极向他们征求校外托管班的建议,了解他们的需求,在日常教学工作中进行改进和创新,让家长放心,让家长满意。
2.制定规章制度
校外托管班的教师代表着我们的形象。作为与家长直接接触的一线教学人员,校外托管班的经营者在上岗前应制定管理制度和奖惩制度。当操作出现问题时,谦虚地接受员工的意见,处理好人际关系。每个员工都有不同的思想和不同的工作模式,所以不同的管理体系非常重要。
3.吸引学生
市场调查显示,开发新学生所花费的人力和资金是留住老学生的六倍。因此,在招生工作中,要注意老学生的续费工作,通过老学生的报名折扣留住他们。
4.老带新
积极开发新生新血液补充是校外托管班长期发展的基石。在宣传招生的基础上,可以利用校外托管班现有的学生实力,扩大招生队伍,让他们向同学朋友宣传。校外托管班为“老带新”提供折扣,让更多的学生了解我们,选择我们。
暑假一到,家长们的心情总像被拧成了麻花。平日里孩子上学、家长上班,彼此 "眼不见为烦";可一放假,孩子的学习状态完全暴露在眼皮底下,...
随着现代城市工作和生活节奏的加快,父母承受的压力越来越大,照顾孩子的时间也越来越少。此外,社会安全形势日益复杂,家长对孩子独立回家并不放心。因此,学校家庭以外的孩子的第三个托管班诞生了。 校长是学校的灵魂,学校的质量与校长最相关,一个好校长就是一所好学校。可以看出,对于学校来说,校长就像一个稳定的舵手,带领学校继续进入高质量的教育。
托管加盟怎么做?都需要投入哪些?让我们共同携手给孩子们打造一个学习和成长的地方!对于创业者来说选择加盟晋级托管会有市场发展前景,更加符合当下的市场发展需求。
近年来,随着生活压力的增加,许多父母忙于工作,无法照顾孩子。3:30问题的存在让父母头疼。孩子们吃什么?如何解决孩子的学习和接送问题?在这种情况下,催生了托管行业的快速发展,因此,现在托管已成为社会的硬性需求,具有巨大的市场发展前景。