乘兴而来,满载而归 | 第44届中国托管教育高峰论坛西安站圆满落幕
2021年6月25日-27日,第44届中国托管教育高峰论坛圆满落幕。在这次会议现场,有更新颖的收钱盈利模式、有更强大的团队打造技巧、有更落地的股权薪酬方案!来自全国各地近百名精英齐聚西安,在未来的三天时间里,大家将成为伙伴,在这里共同学习托管教育运营之道。
学生托管班遇难题?创新才能少走弯路
新办学生托管班处于托管行业市场的价值链低端怎么办?托管班利润不高,利润值起不来,托管班该如何生存?想必这些问题是很多托管班经营者的心头难题,那么如何才能走出困境,晋级教育为您总结了一下几点:
学生托管班想要走出困境,首先就需要另辟蹊径,用不同的思维方式来处理出现的问题,用创新的办法来走出困境。托管班出现问题的主要原因就是,没有明确的核心竞争力,受到上下游挤压,品牌的附加值太低,未来肯定会遭到更大的打击。
作为托管教育机构,创新是学生托管班的痛点,不能深入了解客户的需求,所以托管班需要换位思考,找到属于自己的解决方案。我们可以将客户分为两大类,一类就是内部客户,另一类就是外部客户。外部客户就是校长经常挂在嘴边的准目标客户群体,就是家长,学员,而内部客户就是员工和合作伙伴,所以更加真实有效的方式就是提升内部客户的能动性,通过传导的方式吸引更多的外部客户。
晋级教育认为,托管班想要提升业绩,不能再像以前那样用粗放式和草莽式的营销,要基于客户的需求,创新服务,增强学生托管班的吸引能力,在此基础上降低学生托管运营成本实现更大程度的获利。
2021年6月25日-27日,第44届中国托管教育高峰论坛圆满落幕。在这次会议现场,有更新颖的收钱盈利模式、有更强大的团队打造技巧、有更落地的股权薪酬方案!来自全国各地近百名精英齐聚西安,在未来的三天时间里,大家将成为伙伴,在这里共同学习托管教育运营之道。
生活即教育,行为即课程。为弘扬中华民族的传统美德,培养孩子们的基本生活技能、劳动意识和劳动习惯,晋级托管以“五一劳动节”为教育契机,引导孩子们从自己做起,从小事做起,让孩子们在生活中参与劳动、尊重劳动、热爱劳动,同时培养孩子的责任感和社会适应能力。
面对不同的孩子如何做到差异化总结,学会优雅的表达孩子的优缺点,是作为托管老师必备的一项技能,家校沟通必学内容。 1.不听话调皮的孩子...
现在很多人想在三四线城市开设托管班,首先要有一个前提,那就是选择合适的地方。三四线城市租金相对较低,这里有很多空闲场所,里面肯定有很多选择。这样,我们也可以找到合适的地方。