招生是托管机构业务发展不可或缺的阶段，也是机构的关键基础。但是在托管机构的行业，代理老师建议很多机构还是不知道怎么招生，经常进入以下雷区。

　　1、没有优秀的营销专家。为了省钱，一些托管机构的负责人通常有几个职位。教师不仅要承担教学，还要做招生工作。因此，他们在教学中不能放心，在招生中也没有效果。专业人士做专业的事情。招生不仅仅是介绍价格有多优惠，教师有多强。只有专业的营销专家才能更好地做好这项重要的工作。

　　2、我认为招生是一项独立的工作。从现在开始，家长对托管机构的需求可以分为以下几类:第一类是主观感受，即托管班的位置、环境、形象等。父母会根据这些给托管班一个原点；第二类是客观方面，包括品牌、教师、服务、课程设置、教学理念等。，这是父母评价托管班实力的主要方面；第三个方面是价格。整合托管班公布的优惠政策，选择是否报名。因此，招生不仅仅是邀请人。只有做好这些方面，招生才能事半功倍。也就是说，托管班在各个领域做准备。

　　3、没有高效的宣传渠道和排水方法。地面推广是最常见的推广方式。每个人都必须知道效果如何；另一种是根据活动策划进行高效转换。我们暂时不讨论“如何策划一个精彩的专业活动”，然后我们会做一个特别的介绍。许多托管机构通常受到人力、经验、资源等因素的影响，很少稳定发展。

　　招生是一项复杂繁琐的工作，也是一项系统持续的工作。不可能一蹴而就。在这场激烈的竞争中生存，我们应该不断学习方法，开拓创新。