黑龙江大庆中托盟杨艳丽校长:告别旧模式,迎来新转机
来自黑龙江大庆县城的杨艳丽校长,做小饭桌多年。尽管在当地口碑极佳,但随着时间推移,她逐渐意识到亲力亲为的模式已经无法满足发展需求。...
托管班学员流失原因,你知道吗
续班在托管工作中,是一项非常重要的工作,毕竟关系着我们下学期的生源问题,同时也可以检验我们托管教学质量到底怎么样,老师负不负责学生有没有收获.
每年到了续班的时候,都是整个托管机构最为紧张与忙碌的,都希望能够有一个好的续班,毕竟续班好不好,可是间接证明托管质量的时候,但每次续班完经常听见校长说,出乎意料,明明觉得平常家长们都蛮好,老师也蛮负责,但不知道为什么,家长反而没有续费。
其实这都是因为平常有一些细节性的工作我们没有做到位,今天晋级托管老师就向大家分享几点,托管班学员流失三大可能。希望对大家能够有所警醒,在后期的工作中能够注意。
一、有些托管班前期,可能认为学生招来了,就是我们的了,从而就会去放松,对后期工作不重视,不用心负责,没有相关的监督管理体系,老师也慢慢投机取巧,很多东西老师只负责教,没有去监督孩子落实情况,观察孩子掌握情况,表面看着很努力,但却没有重视孩子学习的效果。所以最后续班情况不好。
二、不注重和家长的沟通。有些老师非常用心,教的也很好,孩子也喜欢,但续班儿却一般,这都来源于我们的老师没有和家长进行沟通,这些老师认为,我是老师我把孩子教好就行,只要孩子好家长就没问题,但这种想法是不对的,托管机构是一个特殊的行业,交钱的不消费,消费的不交钱,我们服务的是不交钱的,交钱的我们服务不到,这种特殊关系,要求我们要和家长保持良好的沟通关系,让家长知道你交的钱用哪里在,成效怎么样,只有让家长知道她教的钱用在哪里,家长才会继续买单,所以一定要进行不断的家校沟通。
三、有些托管班虽然在初次招生工作中准备充分,但任课教师由于初次使用新教材,对教材、教法、教学内容的了解还比较肤浅,缺少实际授课的经验和体会。而托管班又没有及时组织教师开展教研和备课,所以导致教学效果不好。
来自黑龙江大庆县城的杨艳丽校长,做小饭桌多年。尽管在当地口碑极佳,但随着时间推移,她逐渐意识到亲力亲为的模式已经无法满足发展需求。...
开办学生托管班入门培训课程对于小学生托管班的运营管理方面,生源是托管班的立足之本,重中之重。所以托管班想要长远发展,一定要有系统、...
随着国内经济的不断发展,家长对于孩子的教育越来越重视,而且伴随着二胎政策不断开放,托管行业发展异常迅速,许多人便想开一个托管班,那么开托管班到底是加盟好还是自己探索比较好。
秘籍包含招生宣传、招待父母、管理员工等小学生托管班平时运营的各个方面。新开业的小学生托管班欠缺经营有关的工作经验,而知名品牌托管又正好能给予独具一格知名托管加盟品牌特点的经营方法。