苏州晋级教育张明老师今日感动
今天是第48期晋级精英教师特训营的第二天,依然是干货满满的一天,早上一开始我们进行了一场闭卷考试,考试只是检验一个人学习情况和学习态度的一种方式。打开试卷一看题目并没有觉得很难,草草的做完交卷,发现分数并不是很高,错了四题,后面对了答案之后才发现自己错的题目都是没审题粗心,这些通常出现在孩子身上的毛病也出现在了我的身上。
如何让一家托管机构火起来
近几年学校附近,大大小小的托管,如雨后春笋般,冒出来,相信我们既然开办一家托管班,肯定都希望自己的托管机构可以火起来,下面,晋级托管就像大家分享几点让自己托管班火起来的小方法。
方法一、托管定位要高。
在托管竞争压力如此大的情况下,学校门口不止你一家托管班,你要想火,就要和别人与众不同,托管定位就要比别人高,至少不能低,家教中心的档次不高,家长看不上眼,自己也没有底气,连宣传都没力度。一般家长看到门面高档,就觉得专业,很少深入了解你是如何辅导,如何服务。尤其是新来的家长,看到门面可以,就觉得质量可以,会给我们后期招生带来很大方便。

方法二、宣传要给力,有针对性。
托管班,再好别人不知道,一切为0,我们机构要想火起来,必须要进行大量、持之以恒的宣传,宣传到人家有意识需要,达到人家有需要就想到你的地步,达到一提到托管2字,就能想到你的托管为止,所以前期开业,一定要进行多方位、全面的宣传,尽量做一些活动,吸引家长孩子来校区参与,靠宣传,让更多人认识我们。
方法三、重视师资问题,打造一批优秀的师资团队。
家长自古以来,都是比较关注孩子学习的,在家长心中名师、就代表着教学权威,就象征着专业,所以托管机构一定要有一批优秀的师资团队,就算没有我们也要加上一些头衔。没有几个家长会查你证书,深入研究你的师资,有了这些做背书,家长信任我们,选择我们的机率,就会大很多。
当然,这种方法只是吸引家长的手段,托管班要想发展,必然要有耐心和责任心的教员,质量要有保证才可以。
今天是第48期晋级精英教师特训营的第二天,依然是干货满满的一天,早上一开始我们进行了一场闭卷考试,考试只是检验一个人学习情况和学习态度的一种方式。打开试卷一看题目并没有觉得很难,草草的做完交卷,发现分数并不是很高,错了四题,后面对了答案之后才发现自己错的题目都是没审题粗心,这些通常出现在孩子身上的毛病也出现在了我的身上。
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