托管机构员工激励指南!做好这3步,招生续班不用愁
托管机构想做好招生续班,光靠校长着急没用,得让团队打心底里有干劲。很多机构看似缺生源、缺利润,其实缺的是能激发员工积极性的方法。分...
托管班生源从何而来
招生是一个托管班的命脉,生命线,没有学生一切空谈,没有学生你再好的环境,教学课程,给谁上,你从哪里有收入,从哪里盈利,用什么给员工发工资,维持校区运营。综上所诉,招生应该是被当做重中之重的事来做的,那么生源从何而来呢?今日晋级老师就向大家分享以下几点招生方法,希望对大家有所帮助。
第一、发传单。
虽然发宣传单是一个非常传统的宣传方式,效果也不是多么好,但我们不得不承认发宣传单是一个非常直接便捷的推销方式,能面对面和家长进行交流,了解家长需求介绍我们,其实我们不是为了发传单,而发传单,传单只是我们和家长交流的一个媒介,最重要的是,让家长通过我们的介绍和传单相结合,了解我们,从而选择我们。

第二、微信、QQ宣传。
现在是互联网时代,很多的商家,已经在通过微信与QQ进行卖货,并且效果还不错,我们也可以学习他们的营销模式,经营微信与QQ,让家长在刷朋友圈时,了解我们,知道我们,等他有需要,他就会咨询我们,毕竟现在很多家长都是非常依赖互联网的。
第三、可以与附近的商贩进行合作。
学校附近的餐饮店与书店,也是很不想错的宣传招生方法,他们的目标消费者和我们差不多,并且不冲突,所以我们可以与附近的商贩进行合作,进行广告的粘贴,在视觉上,给家长潜移默化的影响,当孩子考试不理想,就有可能会来报名。
第四、和公立学校老师合作。
自古以来公立学校老师说话威信力,都是比较大的,我们通过网络等渠道获得在校工作人员的联系方式,与之联系进行合作,给与提成,如果公立学校老师愿意帮我们,那我们基本不用怎么担心生源了。
托管机构想做好招生续班,光靠校长着急没用,得让团队打心底里有干劲。很多机构看似缺生源、缺利润,其实缺的是能激发员工积极性的方法。分...
每到周末,睡懒觉和看电视成了很多孩子的标配,家长们为此头疼不已,有没有一种既好玩又能学到知识的周末模式呢?有!那就是我们的晋级周末研学活动,每到周末假期全国各地的晋级加盟校区都会开展周末假期活动,游戏丰富多彩,乐趣无穷!孩子喜欢参加,家长愿意报名!
职工家庭,家长被迫缺位孩子课后教育,纷纷寻求托管机构,托管市场一派繁荣,很大一部分创业人已经在这个行业小有成绩,完全改变了自己原有的事业状态,在二胎政策催化下,托管市场将再次扩大,现在是开托管的第二个时机。
品牌托管新模式品牌托管新模式,是晋级总部多年来在深耕托管业务的基础上,广泛学习借鉴先进行业的经验,结合托管行业实际,摸索研发出的托...