员工是“成本”还是“资本”,一切尽在晋级教育股权设计实操班网络版
员工是“成本”还是“资本”,一切尽在晋级股权设计实操班网络版学校目标年年制订、年年出政策,却年年完不成?到底是什么原因?如何改变员工的现状?其根本原因不仅是目标定得不科学,而且更重要可能的是员工根本没有动力!作为老板,总觉得给工资发得很高了,为什么工作积极性还是不高?
托管班生源从何而来
招生是一个托管班的命脉,生命线,没有学生一切空谈,没有学生你再好的环境,教学课程,给谁上,你从哪里有收入,从哪里盈利,用什么给员工发工资,维持校区运营。综上所诉,招生应该是被当做重中之重的事来做的,那么生源从何而来呢?今日晋级老师就向大家分享以下几点招生方法,希望对大家有所帮助。
第一、发传单。
虽然发宣传单是一个非常传统的宣传方式,效果也不是多么好,但我们不得不承认发宣传单是一个非常直接便捷的推销方式,能面对面和家长进行交流,了解家长需求介绍我们,其实我们不是为了发传单,而发传单,传单只是我们和家长交流的一个媒介,最重要的是,让家长通过我们的介绍和传单相结合,了解我们,从而选择我们。
第二、微信、QQ宣传。
现在是互联网时代,很多的商家,已经在通过微信与QQ进行卖货,并且效果还不错,我们也可以学习他们的营销模式,经营微信与QQ,让家长在刷朋友圈时,了解我们,知道我们,等他有需要,他就会咨询我们,毕竟现在很多家长都是非常依赖互联网的。
第三、可以与附近的商贩进行合作。
学校附近的餐饮店与书店,也是很不想错的宣传招生方法,他们的目标消费者和我们差不多,并且不冲突,所以我们可以与附近的商贩进行合作,进行广告的粘贴,在视觉上,给家长潜移默化的影响,当孩子考试不理想,就有可能会来报名。
第四、和公立学校老师合作。
自古以来公立学校老师说话威信力,都是比较大的,我们通过网络等渠道获得在校工作人员的联系方式,与之联系进行合作,给与提成,如果公立学校老师愿意帮我们,那我们基本不用怎么担心生源了。
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由于社会发展步伐逐渐加快,大家的生活面临的压力也越来越大。许多80、90后的父母工作很忙,没有时间照顾孩子。由此产生了“小餐桌”,市场随着市场需求的增长而繁荣。小饭桌加盟已成为投资者喜爱的创业项目。