如何防止小学生托管机构销售团队形成恶性竞争?
销售之间的竞争,如果是良性竞争,则可促进学校的发展;如果是恶性竞争,则会对小学生托管学校的发展极其不利。那么,如何才能防止销售团队内形成恶性竞争呢?——制定销售管理制度。
由于城市化进程加快,双职工家庭的大众化,使得市场上的托管班成为了家长的刚需。那么托管班经营需要注意那些法律风险呢?下面晋级教育根据以往的经验总结了以下几点。
一、人身伤害事故的风险
托管班的学生,大都是低龄儿童。小学生托管班校区要承担的安全法律责任不同于公立学校。一定要为在校学生购买保险,专门保障孩子在校外的安全,如果出现意外可获得赔付。
二、教育服务质量风险
有些托管班在招生宣传的时候有诸多承诺,如承诺师资无法到位,承诺学生成绩提高却未标,都可能引发家长和学生对小学生托管班的不满甚至责难。因此宣传的时候注意用词用语避免让自己陷入这种境地。
三、规章制度的合法性、有效性的风险
规章制度可以弥补劳动合同的不足,对老师的权利和义务做出更加详细界定。托管班必须依照法律,制定出一套合法、正当、能最大限度地保护本单位利益的规章制度。
四、知识产权风险
知识产权风险主要有两类:一是着作权风险。小学生托管班自己编制了培训教材、非智力课程、游戏1000种等具有知识产权的着作,不会因使用其他课本而引发法律纠纷。二是商标权风险。小学生托管班尽快通过合法手段获得商标、标识的所有权或使用权,避免被他人抢注造成损失。
五、退费风险
在学生缴费入学后,由于种种原因,一部分学生可能选择在中途退出学习。
是否应退还或部分退还已收的学费?能否不予退费?
需要托管班经营者根据现有法律法规,完善收退费制度,公平、公正地确定合约条款,合理有效地维护托管班的合法权益。
销售之间的竞争,如果是良性竞争,则可促进学校的发展;如果是恶性竞争,则会对小学生托管学校的发展极其不利。那么,如何才能防止销售团队内形成恶性竞争呢?——制定销售管理制度。
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