很多托管班机构会选择降低价格来吸引客户，但是这种做法使机构的利润不断下降，而随着运营的成本不断提高，利润空间更加减少，此时，涨价就成为托管班机构的不二选择。

定价的核心是产品力

托管班加盟者如何衡量，托管班加盟品牌的产品力？

第一是教学质量，这是培训机构的核心竞争力。机构负责人可以通过现有学生的成绩提升效果和续班率等指标，考量机构当前的教学质量；

第二是机构知名度和美誉度，这个很容易理解，好口碑的机构涨价自然更有底气；

第三是营销和销售能力，理论上你可以定任意一个价格，只要你能把课程卖出去。所以机构有没有足够的营销和销售能力，说服用户能够接受新的价格也很重要。

托管班加盟者，涨价的策略是怎么样的？

晋级托管教育为你提供六大涨价策略：

一、以旧换新  

你可以尝试利用家电行业经常使用的以旧换新的策略。那就是，将现有课程进行升级重新包装，宣布推出一门更优质的课程，转变客户的心智，而不是直接告诉他涨价，顺着这个思路想，其实我们还可以想到很多办法。

二、价格分割

你还可以尝试价格分割的定价策略。价格分割法更容易与家长轻易能做的行为进行比较，让他更容易下决定。

三、价格锚点  

家长无法真的判断机构的课程价值多少钱，他的判断都是比较出来的。那我们就可以给他一个比较的锚点。大多数人会认为中间那个更合适。

四、表面降价法

比如，培训机构可以将暑期课程的课时由30个课时调整为20个课时，总收费相应的由600元降为500元，这种涨价不着痕迹，给用户一种更优惠的错觉。

五、赠送服务法

价格调整和赠送额外服务，同时提出，在一定程度上分散用户的注意力。比如，每个月由原来的500元上调至600元，与此同时机构会额外赠送晚辅导服务。

六、循序渐进法

涨价要循序渐进，让用户有一个缓冲的过程，同时让用户享受一定幅度的优惠，再逐渐的提升折扣，让用户有相对充分的准备和选择。