让孩子们感觉到在托管班比家还温暖!
让孩子们感觉到在托管班比家还温暖!天底下最不求回报的爱只有一份,那就是父母之爱,其他的亲情,友情和爱情都是彼此有来有往的结果,以爱...
来自安徽无为谢海林校长,做了6年的托管,他深知,托管绝非简单的接送、餐饮与作业辅导,陈旧模式亟待革新。于是在2023年10月1日-3日,参加了晋级在郑州举办的第65届托管论坛,三天两夜的学习,让谢校长深受启发,中托盟托管的素质教育理念,正是他一直寻觅的答案。最后,当即选择和晋级合作,引进中托盟托管。
2023年10月26日—29日,谢校长邀请晋级教育总部专家邱名春老师和程玉老师,赶赴安徽无为校区开展思想指导,借助总部专家的力量,改变老师思想格局。

两位专家深入校区观摩,精准洞察问题,为校区量身定制了一套师训方案。从活力满满的晨会开场,到托管思想的深度交流,再到午托晚托实操技巧,以及素质课程的落地指南,专家们倾囊相授。期间,还分享了实用的质量比拼方法,采用寓教于乐的培训模式,让老师们全情投入,互动频频,收获颇丰。
加盟后的谢校长,多次参与总部校长内训会。2023年12月,在武汉团队自运转内训会上,谢校长分享自己加盟以来的经验和成功,他说道:加盟仅两个月,依照总部方法举办两期大课堂,单日利润飙升至30000元!只是随手发一发朋友圈,家长就踊跃报名。
现如今,谢校长校区的素质课程与研学活动开展得如火如荼,深受当地家长和孩子们的热捧。
他的成功蜕变,证明了中托盟托管模式的强大实力。如果你也渴望突破托管行业瓶颈,不妨加入我们,一起携手共进,共创素质托管!
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托管班老师管理班级的三大法宝平日里在家里2~3个孩子,家长管理起来就特别头疼,而在托管班里一个老师大概要管9~10个孩子,那么在这种情况...
根据托管班定位设置课程体系,完善一日流程;团队搭建:根据托管班大小招聘并培训教学老师;教具采购:根据课程购买适量的教具;开业方案:制定方案,准备宣传物料礼品等;课程体系与竞品对比要有差异化,放大自家课程的特色和亮点,让家长记住你。
尊敬的托管行业同仁: 在双减政策深化与家长需求升级的双重驱动下,托管行业正迎来从“基础看护”向“素质赋能”、“科技管理”转型的关键...