晋级托管开工第一天:晋级教育创始人窦昆老师带着团队去登山
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来自安徽合肥的李莉和汪逸武校长,是昔日的校友,之前从事短视频行业,给大型企业做宣传片。
然而,一场突如其来的疫情,让短视频行业遭受重创。业务量锐减,未来的发展方向也变得模糊不清。李莉敏锐地察觉到行业的危机,经过深思熟虑,决定回到家乡合肥,寻找新的发展契机。

一次偶然的聚会,两人在饭桌上谈及各自的职业现状和未来规划,对当下市场趋势的分析让他们的想法不谋而合,将目光投向了托管行业。说干就干,立刻在网上搜索托管相关信息,决定加盟品牌让自己少走弯路。
于是,两人一起来到武汉,参加晋级托管论坛,经过三天两夜的学习,让他们看到了托管行业的无限可能。此后,又马不停蹄地考察了多个托管品牌,但在对比之下,中托盟的优势愈发凸显。最终,坚定地选择加盟中托盟托管。
回到合肥后,李校长和汪校长全身心投入到校区的建设中,如今,校区已经建成,崭新的教室、完备的教学设施,处处都彰显着他们的用心。
不仅如此,两人积极参加总部举办的内训会,尤其是在品牌速成营的学习中,李校长和汪校长收获颇丰,学到了许多实用的托管运营技巧和教学方法。同时趁热打铁,在合肥举办了师训会,带领校区的老师一起学习,提升整个团队的专业素养。
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招生前,托管班应详细考虑可能的紧急情况,提前制定应对策略和解决方案,以应对家长可能提出的任何问题;如果家长对托管班的服务质量或教学水平有异议,经营者不应急于争论,学会互相学习,然后巧妙地解决问题;对于家长和学生,托管班教师应特别注意,主动联系家长,进行详细沟通,学会控制谈话主题和方向,掌握主动权,确保谈话顺利进行,提高上课率。
校区老师招不来,招来的不够优质,好不容易招来又留不住,即便留住了也没有完善的师训体系? 越来越先进的手机应用,让你辛苦印制的宣传彩页无人再理会,如何适应互联网生态,利用线上自媒体平台,发布招生信息,扩大校区影响力? 招生电话越来越难打,接通后没说三秒就被挂断,老师的积极性被挫伤,招生意愿大幅下降? 让家长带孩子参加试听,免费体验,却也只是被占便宜,成交率微乎其微,沟通许久也不报名,更甚者咨询