如何快速招满孩子,成为高端小学生托管班?
现在小学生托管班招生那是如火如荼,但有些自己开却没有招生诀窍的小学生托管班就招不满孩子,不能成为高端的小学生托管班。那么,如何快速招满孩子,成为高端小学生托管班?
来自安徽合肥的周小婷校长,原本做母婴行业的生意,是一位忙碌又充实的宝妈。但疫情的冲击,让她的生意陷入困境,业绩大幅下滑。为了突破困境,拓宽事业版图,周校长将目光投向了孩子相关领域。想到自家孩子也面临托管需求,她敏锐捕捉到孩子放学后托管服务的广阔市场。
一次偶然的机会,周校长在网上了解到晋级,果断报名参加了晋级在合肥举办的托管论坛。三天两晚的学习,让她坚信这就是自己要投身的事业。说干就干,周校长当即加盟中托盟,马不停蹄地开启筹备工作。
即便开学季已至,时间紧迫,她也毫不退缩。在总部的专业指导下,短短一周,就成功找到了理想的办学场地。场地自带基础装修,这让装修进度大大加快。装修完成后,周校长迅速投入招生工作。
然而,作为托管行业新手,难题接踵而至。招聘困难首当其冲,招来的老师管理经验不足,辅导作业能力也有待提高。但周校长没有被这些困难吓倒,她一边摸索一边学习,不断调整管理方法,提升教师团队素质。经过不懈努力,她逐步克服了前期的重重困难。
如今,周校长成功跨界,在托管行业站稳脚跟,实现了一人兼顾多份生意,让宝妈身份不再是事业发展的阻碍,反而成为她拼搏奋斗的动力源泉 ,开启不断进阶之路。
现在小学生托管班招生那是如火如荼,但有些自己开却没有招生诀窍的小学生托管班就招不满孩子,不能成为高端的小学生托管班。那么,如何快速招满孩子,成为高端小学生托管班?
哎,现在员工太难用了,用不了,管不住,留不成....这是大多数校长们都在困扰的难题。天天为巩固团队而费心劳神。更可怕的后果是:用这样的...
事实上,由于管理不善,托管班做不到的原因有两个:一个不懂管理的投资者自封为校长,认为有钱就有一切,对老师管理不善,经常骂老师。 这些人大多认不出自己的错误,把责任推卸给校长。因此,这类投资者设立的托管班,有责任心、有抱负的校长要三思而后行,不会给你的理想插上翅膀,只会一点点抹杀你原本纯粹的教育抱负。
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