现在关于办证这块不容易办啊,你们是怎么弄的
咱们是从04年开始办学,到现在已经发展有14年的历史了,所以咱们的证件都是比较齐全的。关于办证问题,还真不是三言两语能讲得清的,加盟晋级托管后,晋级校长高级研修班有一个半天的课程专门讲办证,不光讲办证,还将从选址、装修、办证、开业等各方面全面讲解。
来自陕西西安蓝田县的李思语校长,做托管数年,目前拥有三家托管中心。
2021年10月7日,怀揣着平衡家庭与生活的简单梦想,李校长与朋友携手,让第一家托管中心迈出了蹒跚的第一步。
起初,仅有7个孩子的小团队,就像一颗刚刚种下的幼苗。在她的悉心呵护下,队伍逐渐壮大到19人。可随着业务拓展,合伙人之间的矛盾悄然滋生,身心俱疲的李校长,在合伙人离去后,独自扛起了这份事业的全部责任。她每日披星戴月,事事亲力亲为,只为守护这来之不易的成果。
2022年5月,第一家托管迎来高光,午托70多个孩子的欢声笑语,晚托20个孩子的专注身影,让小小的空间充满生机。但好景不长,8月扩租后的期待,被9月学校供餐和课后服务打破,午托生源归零,晚托仅剩17人,紧接着疫情来袭,经营更是雪上加霜。好在,熬过寒冬,2023年1月,疫情散去,晚托人数慢慢回升到50人。
2023年11月1日,李校长没有被困难吓倒,毅然签下第二个校区。可新校区开局不利,2024年2月陷入入不敷出的困境。但她骨子里的坚韧让她绝不轻言放弃。
2024年3月18日,她加入中托盟托管,在这里,她结识了许多优秀校长,大家相互学习。在一次次外出学习和客服老师的专业指导下,老校区晚托人数猛增至100人,第二家校区也步入正轨。今年6月,第三家校区顺利开业,即便初期只有30个孩子,但家长的认可和孩子们的欢笑,给了她无限动力。
在总部的扶持下,李校长对未来充满信心。她坚信,生源会越来越多,自己的托管创业之路,必将乘风破浪,驶向更为广阔的天地 ,成为更多孩子成长路上的温暖港湾。
咱们是从04年开始办学,到现在已经发展有14年的历史了,所以咱们的证件都是比较齐全的。关于办证问题,还真不是三言两语能讲得清的,加盟晋级托管后,晋级校长高级研修班有一个半天的课程专门讲办证,不光讲办证,还将从选址、装修、办证、开业等各方面全面讲解。
首先,教学水平是获得学生的关键,其意义不言而喻。很多托管品牌总部在加盟学校开业前都要安排专业的师资培训。培训结束后,通过严格考核的教师才有机会真正正式上岗,确保托管教师掌握教学方法,提高教学水平; 其次,随着课后服务业的不断发展,政府监管和标准化已经成为一种行业趋势,单纯的托管已经不再满足“新”家长的需求。品牌托管背后强大的团队有足够的能力开发适合社会需求、有吸引力的升值项目,品牌托管未来更具竞
小学生托管加盟,如何能在竞争中脱颖而出?近些年来,针对课后托管加盟市场的未来发展,虽然业内各方均相当看好,但是在市场具体发展模式以及走向等方面,各方却各有各的看法。
质量,细节,创新三者是企业发展的关键,质量是服务的基础,创新是发展的前提,细节决定成败,对于托管班机构,抓住质量,细节,创业,才能让自己的托管班加盟店在竞争中长期发展,实现利润更大化。