来自陕西渭南大荔县的杨娜校长，从事托管行业已有多年。尽管她的校区人数一直稳定在100人左右，但收益却始终难以突破，周末和寒暑假的场地空置问题更是让她头疼不已。为了寻找突破，她在抖音上关注了晋级教育，并参加了第87届托管论坛西安站的学习。

在论坛上，杨娜校长对国家的教育政策和托管行业的发展趋势有了全新的认识。她深刻感受到晋级团队的专业精神和强大实力，并意识到：“只要将学到的知识落地执行，就一定能收获不同的成果。”

回到校区后，她根据自身机构的实际情况，迅速做出调整。一方面，充分利用闲置场地，开展各类特色活动，让原本空荡荡的空间焕发新的生机；另一方面，激励员工积极参与到新业务中，不仅提高了员工的收入，也让整个团队的积极性大大提升。

同时引入4.0素质托管教育模式，将周末和寒暑假的空置时间充分利用起来。她通过增加素质课程和拓展活动，让孩子们在快乐中学习，家长也因孩子的进步而开心，老师们也因此更加有信心。

杨娜校长对未来的发展充满信心。她表示：“晋级团队强大，拓展项目丰富，让我收获满满。我决定牵手晋级，跟着晋级走，相信一切都会有！”最后她希望与大家一起努力，做幸福的托管人，为更多孩子和家庭提供优质的教育服务。