来自浙江台州的江婷婷校长，因自家孩子到了上小学的年龄，开始考察托管行业。一次偶然的机会，她结识了一位志同道合的老师，两人一拍即合，决定合伙开办托管班。

起初，她们用心经营，学生数量从十几个迅速增长到七八十个。然而，随着生源的增加，带班质量和团队管理问题逐渐凸显，老师们不愿接待咨询、工作分配难以落地，甚至有人与她对着干。这些问题让江校长一度陷入绝望，甚至怀疑校区是否还能继续运营。  

就在江校长感到迷茫时，她通过线上接触到了晋级教育。经过对线下加盟校区的考察，她发现晋级品牌果然名不虚传。于是，她带着合伙人前往上海参加托管论坛。三天的学习让她大开眼界，4.0版素质教育快乐托管全流程、盈利金字塔模式、团队打造方法、员工薪酬设定等内容，让她找到了解决问题的方向。  

尽管江校长尝试将所学内容传授给老师，但效果并不理想。于是，她决定加盟中托盟，并与总部龚老师对接，迅速完成了加盟事宜。总部专家老师第一时间来到校区，为老师们带来了一场干货满满的快乐托管师训会，并加班到凌晨2点，帮助校区修改方案、规范制度、完善薪资体系。  

师训会后，老师们的状态焕然一新。新的薪资体系激发了他们的积极性，大家主动加班加点，再也不与江校长对着干。就连之前最不愿做的招生工作，现在也成了老师们的“抢手任务”。校区实现了全员化招生状态，团队完全自运转，江校长终于从繁重的管理中解放出来。  

如今，江校长校区的执行校长负责日常管理，一切有条不紊地进行着。她的任务转向拓展校区规模，为老师们搭建更大的发展平台。江校长感慨道：“感谢晋级总部！加入中托盟，真好！”