晋级教育专家上门指导完善河北邯郸托管加盟校区内部制度
2021年6月1日-4日,晋级教育总部专家朱靖老师受邀前往河北邯郸为晋级邯郸托管加盟校区进行针对性指导。在四天的指导工作中,帮助邯郸校区进行团队培训、薪酬制订和招生指导等,有序地推进了邯郸校区对自身体系的完善和发展。
来自广东韶关的余智明、唐苗芬校长,做教培多年,在韶关拥有多家校区。然而,在"双减"政策落地前,他们对托管班的印象始终停留在"收费低、利润薄"的认知上,认为这一模式难以持续发展。
转机出现在她们亲眼见证了晋级托管韶关加盟校王永福校长的发展历程。王校长的校区从起步到壮大,不仅生源稳定,还通过素质托管实现了口碑与效益的双赢。这让余智明和唐苗芬校长开始重新审视托管行业,并深入了解晋级"学中玩、玩中学"的办学理念。

经过实地考察和深入交流,两位校长在不到一天的时间内做出决定——加盟中托盟,并一举拿下了两家校区。加盟后,他们迅速调整运营策略,进行团队改革,落实总部素质课程体系,并且通过陪跑课程提升教师专业能力,让团队在招生、教学、服务等方面更加自信。
如今,校区不仅实现了盈利,更成为当地家长信赖的托管品牌。他们坚信,在素质教育的大趋势下,托管行业仍有广阔的发展空间,也将继续与总部携手,为更多孩子提供优质的成长服务。
2021年6月1日-4日,晋级教育总部专家朱靖老师受邀前往河北邯郸为晋级邯郸托管加盟校区进行针对性指导。在四天的指导工作中,帮助邯郸校区进行团队培训、薪酬制订和招生指导等,有序地推进了邯郸校区对自身体系的完善和发展。
校长的角色是多样化的,在处理各种事务时有不同的能力差异。随着加盟改革等因素的变化,托管班校长的职责内涵和延伸也发生了变化,校长的职责范围越来越大,校长的能力要求越来越多,需求也越来越复杂。只有专业、完整、高质量的教育教学体系,不断优化和改进的课程优势,才是品牌托管班加盟可持续发展的动力。
现在很多家庭都是独生子女,但是父母通常都会忙于工作没有很多时间能够陪孩子写作业,所以托管班就应运而生,也有很多的人会称它为“小饭桌”,就是放学后孩子们有一个专门写作业有人辅导的地方。