2022晋级教育总部十大超越之五:多渠道促增收上门服务
2022年,疫情封控第三年,大面积的停课停工下,民营企业老板们最缺什么?钱。他们最操心什么?钱。最难得到的是什么,还是钱。当然,民办性质的托管机构老板也不例外。 客户有所呼,总部有所应。客户有所盼,总部有所行。晋级教育总部多渠道帮助加盟校长解决现金流问题,使用最多的服务方式是:派专家上门服务。晋级教育创始人窦昆老师发出内部动员令:山不动、云动,风不来、雨去,加盟校人员出不来、我们的专家上门去!
来自河南新乡的徐小芳校长,做托管8年了,作为一位资深托管人,她始终亲力亲为管理校区,却在事业发展中遇到了难以突破的瓶颈。
一次偶然的契机,徐校长参加了在郑州举办的晋级托管论坛,本抱着试试看的心态,却未曾料到,这场论坛彻底颠覆了她的认知。三天的培训,新颖的教学模式、高效的管理方法,让她眼前一亮,多年来困扰自己的发展难题似乎有了答案。徐校长意识到,这就是她一直在寻觅的破局之道。即便当时资金并不充裕,她依然毅然决然地向朋友借钱,选择加盟晋级,希望借助品牌的力量为校区注入新活力。
加盟仅一周后,徐校长就奔赴武汉参加为期五天的品牌托管速成营,这次培训让她收获颇丰,决心要将所学的薪酬体系落地到校区中,力求通过合理的激励机制,充分调动老师们的工作积极性。
不仅如此,徐校长还持续关注并学习总部的免费托管新模式,并一一落地,从服务细节的打磨,到课程品质的提升,再到与家长沟通的精细化,校区在各个方面都迎来了显著变化。
徐校长坚信,凭借自己的努力与总部强大的品牌支持,她必将越走越宽。在未来,在新乡当地每一所小学旁边,都开设一家中托盟托管,让优质的托管服务惠及更多孩子与家庭。
2022年,疫情封控第三年,大面积的停课停工下,民营企业老板们最缺什么?钱。他们最操心什么?钱。最难得到的是什么,还是钱。当然,民办性质的托管机构老板也不例外。 客户有所呼,总部有所应。客户有所盼,总部有所行。晋级教育总部多渠道帮助加盟校长解决现金流问题,使用最多的服务方式是:派专家上门服务。晋级教育创始人窦昆老师发出内部动员令:山不动、云动,风不来、雨去,加盟校人员出不来、我们的专家上门去!
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