晋小鹰快乐学习动力营·杭州站 | 漫步西湖、探秘科技,专为7-15岁孩子打造的文化研学之旅!
晋小鹰快乐学习动力营·杭州站 亲爱的家长,您可能不知道:90%孩子学完《饮湖上初晴后雨》,却从未见过真正的"山色空蒙"85%学生背诵岳飞的"...
来自甘肃兰州的苏玉娟校长,原本只是为孩子上学问题操心的母亲,却在考察周边教育市场时发现了新机遇。"周边的托管需求很大,但优质机构太少。"正是这个发现,让她萌生了创办托管机构的想法。
作为行业新人,苏校长清楚地意识到自己的不足:"选址、招生、团队管理,这些我都不懂。"但她有一个坚定的信念:要么不做,要做就做最好的。正是这份追求卓越的心态,让她踏上了前往西安参加晋级托管论坛。会上的所见所闻让她眼前一亮:"这就是我理想中的托管模式!"系统化的运营体系、专业的教育理念,让她毫不犹豫地选择了加盟。
加盟后,苏校长立即参加了总部在武汉开展的品牌托管运营速成营。从市场调研到开业筹备,从日常运营到增收策略,总部专家手把手地传授每个环节的要诀。
虽然因场地问题暂缓了开业计划,但苏校长充满信心:"晋级有几千家成功校区的经验,我相信在总部的指导下,我的校区一定能做好。在谈到创业初心时,她会说:"既是为了孩子,也是为了更多家庭。优质托管不仅是生意,更是一份教育责任。
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很多年轻人在学校时怀有对社会的美好幻想,一旦走上社会,发现现实风行的标准和学校所学有巨大差距,于是发生动摇。越来越多的年轻人,较多地关心自己的情感和幸福,较少担心薪水和社会地位。作为民办校外教育机构,在日趋激烈的竞争中,想要满足自身的人才需求,想要在人才危机下脱颖而出,必须要重视HR,天天招,时时招,处处招,相信人才是培养出来的,只有大浪淘沙,终究有金子出现。
在开设托管课程之初,许多新手不知道如何做好小学生托管班的管理和运作,也不知道如何管理学生和教师。今天,我将简要分享几种托管课程的操作方法以及托管课程管理和操作中需要注意的事项。 无论是新的小学生托管班经营者还是有经验的经营者,他们在团队管理方面总是会遇到各种各样的问题。处理不当会影响他们的声望,甚至影响他们与团队的关系。
在竞争激烈的托管市场,有的小学生托管班红火,有的无人问津。为什么会出现冷清的商业局面?因为创业者在经营小学生托管班的过程中需要掌握一定的业务技能,只有掌握实质性的经营策略,才能获得课后托管班市场的优势,抓住机遇。