托管班老师怎么才能跟家长成为朋友,进而做好续班?
托管班老师怎么才能跟家长成为朋友,进而做好续班?从我来到晋级托管时,那时候我所带的班级二年级仅仅只有三个人,到现在班里16.7个人,把...
来自山西太原的贾利娟校长,虽出身幼教专业,却在销售领域深耕十余年。一次,经营传统小饭桌托管的同学向她发出邀约,让她重新将目光投向托管行业。她在手机上对比众多托管品牌后,被晋级教育内容的落地性深深吸引,果断报名参加太原托管论坛。
论坛现场,晋级团队深耕行业21年的专业积淀与开放包容的态度,彻底打动了贾校长。“愿意毫无保留分享经验的团队,才是真正值得信赖的伙伴。” 她当即决定与晋级携手。即便尚未筹备校区,贾校长已开启 “学霸模式”:奔赴武汉参加5天4晚的品牌托管速成营,系统学习校区运营全流程;前往福州钻研学前好习惯特训课程;又在济南的假期托管内训会上拆解素质课程设计逻辑。每一场培训,她都带着笔记本详细记录,从教师招聘到家校沟通,不放过任何细节。
“学习是成功唯一的捷径。” 贾校长将这句话践行到底。在她看来,离开教育行业的十几年反而成为优势,让她以跨界者的敏锐洞察到传统托管的痛点,以全新姿态重返教育赛道,让中托盟在太原落地生根。
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合伙人时代已经到来,创业的门槛几乎为零,老板越来越难找到优秀的打工者。依靠传统的雇工和薪酬模式,你会发现,问题越来越多了!所以学会合理运用股权与薪酬成为现如今企业发展提升的关键性因素。
怎样吸引父母和学生上门?可以通过免费活动,赠送学习资料、礼品、免费试托等活动邀请家长和学生上门。 找出父母上门的原因。有些来托管班的家长有这方面的需求,或者喜欢你的机构,或者基于对托管机构或者个别老师的认可,有些家长也来看看机构的礼物或者免费活动。 上门招待。父母来到托管机构后,机构必须有详细的接待流程,明确的分工。