托管班管理,托管加盟校区老师薪酬体系四大原则
薪酬体系是托管班管理中一大难事,但在薪酬制定方面校长会出现很大的误区,这是托管校长们常头疼之事。小编今天为你分享托管老师薪酬体系四大原则,希望可以帮助到你。
品牌托管运营速成营
尊敬的学生托管机构投资人、校长、意向投资人,校外培训机构、幼教机构投资人、校长(园长):
您是否正在思考——
1.如何筹办品牌托管?品牌托管的运营步骤有哪些?
2.如何办理托管相关的营业执照?
3.托管机构如何招生?方法有哪些?
4.托管如何做到流程化、规范化?
5.如何制作自己校区的托管流程?
6.托管中如何增加素质课程,做到人无我有,人有我新?
7.如何制定托管的收费政策、活动政策?
8.如何和托管家长做好家校沟通,树立好口碑?
9.托管续班如何达到百分百?
10.托管老师如何招聘、都有哪些要求?如何面试、培训、考核?
11.老师薪酬方案如何制定?
12.如何打造托管教师团队?
13.校区如何实现多元增收?
14.如何尽早收回成本?
……
如果您有以上困惑,或者在经营托管的过程中遇到了困难!快来参加《品牌托管运营速成营》。
本次速成营上您将收获到
托管市场调研技巧、选址技巧、办证流程、装修装饰、物品准备、开业步骤;
如何通过引流、截流实现校区满员,包括思想篇、引流满员五大法、截流成功三大宝、截流成交五大法;
咨询接待的五大流程、六大步骤、十大动作、十大语言、十大技巧和方法;
学员收心、学员崇拜、心灵触动、适当示弱、分权而治、英雄撑腰、个性表彰等带班技法;
如何将少儿手工实践课和少儿科学实验课融入托管日常管理工作;
家校沟通的意义、方法,包括规范沟通、实操沟通、话术沟通、避嫌沟通、成功沟通等;
诱惑续班、补贴续班、充值续班、捆绑续班、抵扣续班、各个击破、批量成交等续班妙招;
新型项目、植入产品、时间模式、空间模式、异业合作、同业联合、别样体验等增收之道;
托管老师如何招聘、新员工如何培训、不适合员工如何淘汰;
托管老师管理办法、团队打造技巧、团结人心办法;
招生心态、招生方式、招生方法、招生话术等;
如何快速进入品牌托管的赛道;
为推进中托盟校区发展,帮助校长们培养管理能力,晋级总部特开设《品牌托管运营速成营》目前已经举办二十六期。
该内训会五天四晚的时间,从筹办,招生,带班,增收,团队五大方面着手,帮助中托盟校长更好管理运营校区。同时让他们懂得责任,懂得担当。
下面带你一起看看
五天学习内容整理
第一天学习内容
运营十步:市场调研、校址技巧、办证流程、装修装饰、物品准备、开业大吉
满员办法:引流截流思想篇、引流满员十六大法、截流成功十一大宝、回流成交九大法
线上招生:抓住流量密码,学会直播方法
第二天学习内容
咨询接待:咨询接待的五大流程、六大步骤、十大动作、十大语言、十大技巧、十大技法
多元增收:新型项目、植入产品、时间模式、空间模式、异业合作、同业联合、别样体验增收之道
目标达成:目标达成系统,招生任务绩效,招生目标达成,制作校区增收方案,多店政策、保险代理
第三天学习内容
招聘培训:托管老师如何招聘、新员工如何培训、不适合员工如何淘汰
团队打造:托管老师管理办法、团队打造技巧、团结人心办法
第四天学习内容
团队建设:做团队活动
家校沟通:家校沟通的意义、方法:规范沟通、实操沟通、话术沟通、避嫌沟通、成功沟通
薪资待遇:员工工资发放办法
第五天学习内容
学员流程:托管收费制定、学员流程设计
老师流程:老师高效工作流程安排
特色呈现:少儿手工实践课,少儿科学实验课落地办法
续班准备:续班步骤、续班准备工作
续班妙招:续班二十大妙招,助力校区100%续班
薪酬体系是托管班管理中一大难事,但在薪酬制定方面校长会出现很大的误区,这是托管校长们常头疼之事。小编今天为你分享托管老师薪酬体系四大原则,希望可以帮助到你。
近年来,托管行业变得非常受欢迎,主要是因为其投资小、风险低、利润高的优势,托管加盟成为大众创业的首选。既然有那么多创业者投资托管班,在市场布局下托管班如何打造良好的口碑和品牌竞争力?
现在很多家长都希望自己的孩子可以赢在起跑线上,因此很多家长都会选择把自己的孩子送到托管班,不少投资人看到托管行业市场前景喜人,想要自己开办托管班,那么开办托管班应该怎样吸引生源呢?
众所周知,无论做什么,都有注意事项,开办小饭桌加盟校区也不例外。想开办小饭桌加盟校区,就要避免这些注意事项,否则很难开办小饭桌加盟校区,更不用提快速盈利了。