托管班管理,托管加盟校区老师薪酬体系四大原则
薪酬体系是托管班管理中一大难事,但在薪酬制定方面校长会出现很大的误区,这是托管校长们常头疼之事。小编今天为你分享托管老师薪酬体系四大原则,希望可以帮助到你。
晋级托管学堂:如何培养优秀孩子好父母+好家教=好孩子
没有天生的成功父母,也没有不需要学习的父母,成功的父母亲都是不断自我学习提高的结果。每一个人在做父母之前都要学习相关的知识,关于怎样做父母的意识和知识准备得越早越好,越充分越好。
1.好孩子都是教出来的
有些人可能会说,有那么多父母大字不识一个,不也教育出好孩子了吗?其实,文盲并非不会教育,这些父母同样是教育孩子的高手。
2.好习惯都是养出来的
优秀孩子多是优质教育的结果,问题孩子多是问题家庭的产物。孩子的问题大多不是孩子自身造成的,而是父母问题的折射,父母常常是孩子问题的最大制造者,同时也是孩子改正错误与缺点的最大障碍者。当务之急的不是教育孩子,而是教育父母,没有父母的改变就没有孩子的改变。
3.好成绩都是帮出来的
关于应试教育,是学校和家长都回避不了的问题,需要学校和家长们共同适应。面对应试教育的现实,帮助孩子适应应试教育也就成了我们父母的一份应尽的义务,而帮助孩子减负的最好办法是我们父母增负,就是我们父母能够成为孩子学习上的导师。
4.好沟通都是听出来的
优秀的父母的良好沟通来源于自觉地遵守了这样三个步骤。第一步骤是倾听,就是让孩子把话说出来,并且听懂孩子话里的真实意思。第二步骤是理解,就是站在孩子的角度想想是不是有道理,结果往往是有道理的。第三步骤是建议,就是有道理孩子并不一定就能采取正确的行动,因此父母这时应该给以建议。
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晋级好习惯特训营之所以受到广大家长和孩子的欢迎,就是因为特训营不同于传统的教育方式,不是说教,不是灌输,而是让孩子们在活动中自己感受、自己感悟、自己审视自己的缺点不足,鼓励孩子们自己去改正,去完善自己。
刚来到晋鹰汇时的魏蕾欣才6岁,是团队中年龄最小的孩子,因为周围都是哥哥姐姐们,没有和她一样年纪的小伙伴,让她显得格外沉默,内向不敢表现。在后续的游戏中,经历了穿越火线,演讲比赛等团队活动之后,渐渐的熟络起来,一起聊天,一起分享有意思的事情,慢慢融入晋鹰汇这个大家庭。
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