11月20日开课!第九期晋级教育团队建设实操班,打造狼性团队!
这些都是团队问题。第九期晋级教育团队建设实操班,可以帮你解决你团队存在的所有难题。这里有晋级教育创始人窦昆老师,亲授晋级教育团队打造的秘诀,直击当今中国校外教育界团队建设四大共性难题:招不来、用不成、管不了、留不住。还有干货满满的团队实用技巧,不要错过这次千载难逢的机会。
对于托管机构来说,我想最不愿意接收的孩子,恐怖就是总爱调皮捣蛋的问题儿童了。不仅带班老师要多花时间和心力管理这帮孩子,他们还很有可能妨碍到班级其他孩子的正常学习。那么,针对这类孩子,托管班老师究竟该如何管理,才能达成教育目标呢?
1.分析行为背后的原因
孩子为什么表现出种种怪异、张扬的举动,一定有其背后的深层原因。有的孩子可能平时缺少大人的陪伴,在家得不到父母的重视,于是就希望通过一些招摇的举止表现来吸引同学和老师的目光,以此获得关注,即便是批评。可没有一个孩子不喜欢听到表扬,老师千万不要一言堂,轻易就采取过激的教育方式,只有摸清孩子的行为逻辑和背后成因,才能针对性的帮扶。
2.一对一深入交流
没有什么问题不能通过有效交流解决,老师要多跟孩子们一对一沟通,在过程中让孩子们意识到自己是有闪光点,被关注的。随着交流频次的升高,师生间的感情也会越来越牢固,老师在孩子们心中慢慢树立起“朋友”的形象,孩子自然会对你无话不谈,也会认可你是在为他好。如果孩子能做到愿意对你倾吐心声,那么孩子身上的“坏”习惯自然能被你慢慢抹去。
3.一视同仁不偏不倚
面对一些问题孩子,即便托管机构愿意接收,相信大部分老师也都是不愿意花多余的精力管教的。老师们在跟这类孩子相处时,往往会实现带上一种心里预设,但这其实是不可取的。对于行为习惯较为欠佳的孩子,老师们要就事论事,在思想上不对他们抱有偏见,情感上一视同仁。另外,要正视它们身上存有的个性缺陷,根据实际情况,注意把握教育契机,适时出击。
对于这类行为乖张、举止怪异的问题儿童,老师切莫心急,孩子们在5-12岁这个年龄段,是个性养成的关键时期,不良习惯容易养成,但如果老师采取适当的教育方式,也容易让他们改变。针对问题儿童,老师们要有一种“问诊”心理,要冷静的分析不良习性背后养成的原因,再根据孩子的实际情况对症下药。视而不见会让情况加重,用力过猛也会产生反效果,折中尺度还需老师们谨慎拿捏。
这些都是团队问题。第九期晋级教育团队建设实操班,可以帮你解决你团队存在的所有难题。这里有晋级教育创始人窦昆老师,亲授晋级教育团队打造的秘诀,直击当今中国校外教育界团队建设四大共性难题:招不来、用不成、管不了、留不住。还有干货满满的团队实用技巧,不要错过这次千载难逢的机会。
2023年4月15日下午-16日,以“创新、转型、盈利”为主题的晋级教育大会分别在西安、昆明两地同时成功举办。两场晋级教育大会由拥有丰富校区直营经验以及多年研发经验的专家讲师全程主讲,来自全国各地的教育行业从业者汇聚两地,围绕当前政策热点话题,校区盈利增收以及如何升级创新等一系列问题进行深入探讨。
双减政策的落地让很多教育机构面临的翻天覆地的变化,学科培训不能大面积的开展,其主要目的是减少孩子的课业负担以及校外培训负担,其主要目的还是减少孩子的作业负担,但是一方面的减少就意味着另一方面的增加,课业负担减重,必然增长的就是素质教育孩子们的动手能力,对于校外机构要学会引进素质教育课程,在次让其发光发热----晋小鹰少儿科学实验课值得拥有。
课后托管班机构的加盟利润还是相对较高的,寻找知名的课后托管班进行加盟,风险也要小得多,近年来少儿教育市场也有相对稳定的上升趋势。若是加盟晋级托管的创业者们可以获得全面的专业支持,从早期的校区选址、市场调查,都由总部提供帮助。