在托管行业,“只筛选,不培养”是句空话……
最近,我听到一种观点,说“管理,只筛选,不培养”。听起来很潇洒,很省事。在咱们托管行业,这基本就是一句正确的空话!因为咱们这个行业...
刚入职的托管老师小王辅导时遇难题,被三年级学生问倒后尴尬脸红。其实,托管老师知识有盲区很正常,关键看如何应对,处理好了能让孩子看到求知态度。
这里有5个实操步骤助你化解尴尬。第一步,精准定位问题,让孩子再读题或画图理清,避免答非所问。第二步,先夸孩子,肯定其主动提问的勇气,让他更愿意等你解答。第三步,把问题抛给孩子,让会的孩子当小老师,调动积极性,自己还能查漏补缺。第四步,若实在不会,坦然承认“不知道”,并和孩子一起找答案,这比硬撑更显真诚。第五步,及时“补功课”,把问题记在“待解答本”上,当天找答案,第二天反馈给孩子并拓展讲解,让孩子感受到问题被重视。

托管老师不必追求完美,孩子更需要看到真实的学习状态。遇到难题不可怕,有勇气承认、有办法解决才是关键。就像一位资深托管校长所说,曾被孩子问倒后认真查找答案讲解的场景,让那个孩子多年后仍记忆犹新,觉得老师查答案的样子很酷。所以,下次再遇难题别慌,按这5步走,尴尬会变契机,你的“不完美”会成为孩子的好榜样。
最近,我听到一种观点,说“管理,只筛选,不培养”。听起来很潇洒,很省事。在咱们托管行业,这基本就是一句正确的空话!因为咱们这个行业...
2025年7月7日,晋小鹰快乐学习动力营南京站的第二天在活力满满的氛围中拉开帷幕。清晨,孩子们齐聚营地,一场别开生面的 “晋级家人有几口...
课程正式开始,首先有请晋级教育副总裁大张老师带来第一节课程:品牌托管运营的十步法,针对校区筹办,选址及装修等一系列细节出发,一一解析,每一步分别穿插真实案例,清晰明确,让从事托管行业者信心倍增,少走弯路。
双减政策落地,托管班加盟品牌机构是如何应对的?真正做出特色,与校内形成差异,才能得到家长认可。扎根基础托管,将服务做深做细,将是托管机构提升自身竞争力、在巨头和校内夹击之下脱颖而出的关键。