中托盟托管加盟校长“十宗最”【五】:执行力最强的林奕然校长
林奕然校长,江西上饶人,定居于广东惠州,深圳打拼多年,在医美行业从事销售、大型活动主持人做的风生水起,2022年新年林奕然校长和爱人张月喜结连理,爱人一直从事教育行业,有八年的校外机构托管经验,虽然经验丰富,但是不满足于现有的经历,夫妻二人一致认为现在的经验只是停留在传统的辅导孩子作业,吃饭,睡觉,没有其他的特色,经过商议决定自己开办一个品牌托管。 在网上搜索托管相关的资料。2022年10月11
很多托管老师都有过被学生吵得崩溃的时刻,其实课堂秩序的关键在于让孩子“主动遵守”。做好这三招,托管课堂能轻松不少。
首先,和孩子一起定规矩。孩子不是被动接受规则的机器,刚开班时,别单方面宣布规则,而是花20分钟和孩子制定“班级公约”。先让孩子提出写作业时影响大家的行为,以及需要的约定,再整理成3-5条,投票确定,最后贴在教室显眼处。规则由孩子自己选,他们会有更强的归属感和责任感,遵守起来也更主动。
其次,用“小组积分制”激活竞争。托管班里一个孩子吵闹易带动一群孩子分心,“小组积分制”可让孩子为小组荣誉主动约束行为。按4-5人合理分组,明确“加分项”和“扣分项”,每天更新积分,周末给积分最高的小组小奖励,如奖状、小贴纸或优先选择课后游戏的权利。有了小组竞争,孩子会互相提醒,老师无需再逐个盯人。

最后,多说“赏识话”少指责。很多老师习惯盯着孩子缺点批评,这只会让孩子更叛逆。正向引导比负面指责更有效,用赏识语言让孩子感受到被尊重,他们会更愿意努力。比如孩子写字慢,可说“你写的字很工整,加快速度就能早完成作业”;有人上课聊天,可表扬安静写作业的孩子,让聊天的孩子主动安静;孩子忘记带文具,可提醒下次记得带并先借给他。
托管老师辛苦在于找不到方法,孩子需要清晰规则、正向激励和被尊重的感觉。记住这三招:和孩子一起定规矩、用积分制激活自我约束、用赏识话传递尊重。不用喊破嗓子,孩子们也能主动安静写作业,课堂秩序轻松掌控。
林奕然校长,江西上饶人,定居于广东惠州,深圳打拼多年,在医美行业从事销售、大型活动主持人做的风生水起,2022年新年林奕然校长和爱人张月喜结连理,爱人一直从事教育行业,有八年的校外机构托管经验,虽然经验丰富,但是不满足于现有的经历,夫妻二人一致认为现在的经验只是停留在传统的辅导孩子作业,吃饭,睡觉,没有其他的特色,经过商议决定自己开办一个品牌托管。 在网上搜索托管相关的资料。2022年10月11
“打招生电话质量不高,很多家长根本不给说话的机会就挂电话,有些直接拒接,要不在已经报了其他机构,老师都不愿意打电话了,现在是学生招不来,老师还嫌钱少,吵着要辞职,愁死我,这可怎么办啊!“
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近些年托管行业发展快速,出现了许多托管加盟品牌,许多创业者都想根据加盟托管领域,获得自身的财富理想。但是开办小学生托管班,加盟的常见问题也是有许多 ,投资人必须认真分析。那么,对于创业者来说,创业选择托管班加盟前需要考虑哪些问题?