晋级教育浙江湖州托管加盟校长,孙海走进背后的故事
2010年到湖州打拼,先在英语机构上班,后开办小学生托管班。十年间从七个学员起步,做到学员上百,但只靠单打独斗远远不行。2019年11月遇见晋级教育,加盟晋级教育,走上转型变革之路。今天,就让我们走近这位湖州孙海校长,一起看看他的晋级教育故事。
作为21世纪的朝阳产业,托管教育行业疯狂发展,导致有些托管学校生源不稳,那么我们在这种大环境下该如何去保证生源的稳定呢?
一、户外宣传
学校可以制作具有学校特色的宣传海报,在公众号、微博以及校区周边的宣传栏上来进行引流。除此之外,培训学校可以组织优秀教师进行课外演讲等互动,通过对学习环境、课程优势以及师资力量的介绍,让家长以及学生对于学校产生兴趣。

二、汇报演出
学校可以组织学生来召开汇报演出。通过回报的方式,让家长看出孩子在这个学期所学习到的东西,让学校得到家长的认可。
同样在汇报中,老师可以在合适的机会向家长提出续班的想法,告知家长孩子在这学期中进步很大,孩子在这里学习的十分好,如果想要有进一步的提升的话就需要进一步的学习。
三、公开课
公开课是进行招生的重要手段,通过免费公开课的形式来吸引大批学生以及家长来试听,通过课上教师的讲课来宣扬学校的教学理念,以及课程特色。通过幽默风趣的课程来给孩子以及家长生动形象的介绍学校。
2010年到湖州打拼,先在英语机构上班,后开办小学生托管班。十年间从七个学员起步,做到学员上百,但只靠单打独斗远远不行。2019年11月遇见晋级教育,加盟晋级教育,走上转型变革之路。今天,就让我们走近这位湖州孙海校长,一起看看他的晋级教育故事。
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