2023年托管班机构的发展要做到这5点
家长和孩子都是视觉动物,对托管班品牌的第一印象,首先来自于视觉上的感受。一个好的托管班,必然拥有与保育和教育相适应的环境,每一个角落都育人,每一面墙壁都在诉说着自己托管班的教育理念、情怀对孩子的期许。 一个有气质的托管班,还拥有自己文化特色的VI体系,带有品牌形象的小书包、校服、吉祥物、奖状、小贴纸……都是托管班形象和教育理念的传递。
最近几年有个现象——泡泡玛特又火了。年轻人排长队抢盲盒,拆开那一刻的表情,比中彩票还兴奋。
年轻人有自己的精神寄托,那老年人呢?他们就没有属于自己的“惊喜盒子”吗?
泡泡玛特的底层逻辑有三层:惊喜感——拆盒前不知道里面是什么,心跳加速;社交货币——拆到隐藏款第一件事是拍照发朋友圈;收集成瘾——集齐一个系列想集下一个,永远在路上。
老年人,
缺的不是吃喝,是惊喜感;
缺的不是照顾,是被看见的感觉;
缺的不是打发时间,是值得投入的精神寄托。
今天我想聊聊晋级集团请专业团队开发的敬老爱老文化品牌“晋颐家”八管服务之一家风传承。我认为它是“老年人的隐藏款系列”,里面装着四个产品,环环相扣。
01第一个产品:家庭教育讲座——让老人成为“家里的育儿专家”
很多老人带孙子,心里委屈。出力不讨好,方法还被儿女嫌弃。
我们设计了一套专门给爷爷奶奶听的课。不讲大道理,就讲他们最头疼的事——“孩子不吃饭怎么办”“手机平板怎么管”“撒娇耍赖怎么应对”。
二十四期主题,六大模块,从日常带娃到情商品格培养,全是他们真实遇到的问题。讲的人不是高高在上的专家,是和他们一样的退休老师、有经验的妈妈。
价值在哪? 老人听完课,回家能用科学方法带孙子,儿女不再指指点点,家庭地位自然就上来了。这比送任何礼物都让他们开心。
02第二个产品:祖孙故事会——两代人的“情感剧场”
家庭教育解决的是烦恼,祖孙故事会创造的是快乐。
我们设计了十二期主题——“爷爷奶奶的高光时刻”“我们家的超级英雄”“爸妈小时候的糗事”……每个月,老人带着孙子来门店讲故事。
关键是仪式感。签到发号码牌,讲完大家一起鼓掌,人人颁发奖状奖杯。很多老人这辈子没上过台,拿着奖杯手都在抖。孙子在台下看着,眼睛里全是崇拜。
价值在哪? 两代人在故事里重新认识彼此。老人找回了存在感,孩子学会了倾听。
03第三个产品:家传宝箱——把说不出口的爱封存起来
有些话,老人在嘴边绕了一辈子,就是没好意思说出口。
我们设计了十二个主题——“今天你惹我生气了,但我还是爱你”“等你成年那天,我想告诉你的事”“等你的孩子也叫我爷爷的那一天”……
门店里隔出一个“时光小屋”,暖光灯,旧收音机,一把舒适的椅子。一位“时光管家”陪着老人,用一张“回忆采集纸”帮他们梳理思路,录一段语音,封存起来。
价值在哪? 老人那些说不出口的爱,变成了可以传下去的礼物。

04第四个产品:家史创作——每个人都是一本值得被翻阅的书
这是整个系列里分量最重的一个。
很多老人第一次听说要给自己写传记,反应都一样:“一个普通人,有什么好写的?”
翻开最新的回忆录《扎根大地》或《人间烟火》,总是能让人眼前一亮。
十二个专项主题——“我的根脉”“求学记”“青春万岁”“牵手”“创业持家”“家风”“时代印记”“传承”。总部研发的智能访谈系统,双维度标签库,千人千问。从童年聊到成家,从柴米油盐聊到时代变迁。老人自己都惊了——以为忘记的事,一件一件被唤醒。
书印出来那天,老人戴上老花镜,一页一页翻。孙子突然抬头:“奶奶,你当年这么厉害?”
超过四成的老人拿到第一本书后会主动问:“能再写一本吗?”写完母亲想写知青岁月,写完知青想写创业故事。
这就是“老年人的隐藏款”——不是一次性的消费,而是持续的精神投入。
05四个产品是什么关系?
我设计的时候,特意让它们由浅入深、层层递进:
家庭教育讲座——解决痛点,让老人愿意走进来
祖孙故事会——创造快乐,让老人愿意经常来
家传宝箱——封存爱意,让老人感受到被重视
家史创作——传承荣耀,让老人找到人生的终极意义
四个产品互相导流,最终实现客户的深度绑定。
而且它们天然就能和八管服务的其他板块联动——老人听完讲座,顺便在健康监测区测个血压;参加完故事会,约个银龄旅游;做好家传宝箱,报个银龄文娱的兴趣班。一个老人进来,被整个生态留住。
05托管机构为什么最适合做这件事?
我们托管机构手上握着三样天然优势。
第一,场地现成。 你的校区每天只用几个小时,剩下的时间完全可以改造成“时光小屋”、故事会现场、家庭教育课堂。晋颐家标准版门店只需要120到150平米,五大功能区一区多用、时段分割。
第二,信任现成。 家长把孩子交给你,现在你说还能帮他们的父母解决带娃困惑、记录人生故事,你觉得家长会拒绝吗?
第三,生态现成。 晋颐家八管服务是一个完整闭环。家风传承和其他板块天然互导,一个老人进来,被整个生态留住。
这就是晋级集团提出“一老一小融合托管模式”的底层逻辑——空间共享、人员共用、客户互转。服务一个孩子,绑定一个家庭;服务一个老人,绑定三代人。
06晋级总部把路都铺好了
晋级总部的支持如下:
家庭教育讲座——二十四期课件总部提供,你只需要找个会聊天的主持人
祖孙故事会——十二期流程总部提供,你只需要布置一个温馨角落
家传宝箱——采集工具、录制流程总部提供,你只需要选一个有耐心的“时光管家”
家史创作——访谈系统、作家团队、设计印刷总部全包,你只需要当好“家风顾问”
说人话,重仪式,真用心。 这九个字,就是落地的心法。
晋级做学生托管22年,全国四千多家合作校区。这些年我看着中国家庭在孩子教育上投入越来越大,但同时也看到另一个现实——
很多老人,揣着一辈子的故事,等一个愿意听的人。
年轻人拆盲盒,拆的是几分钟的快乐。我们做家风传承,做的是几代人的连接。
家庭教育讲座,让老人找回带娃的底气。祖孙故事会,让两代人在故事里相遇。家传宝箱,让说不出口的爱有了容器。家史创作,让平凡的一生有了回响。
每个老人心里都藏着一个“隐藏款”。我们的任务,就是帮他们打开。
你的父母心里有。你学生的爷爷奶奶心里有。你未来的客户心里也有。
一老一小,晋级更好。
家长和孩子都是视觉动物,对托管班品牌的第一印象,首先来自于视觉上的感受。一个好的托管班,必然拥有与保育和教育相适应的环境,每一个角落都育人,每一面墙壁都在诉说着自己托管班的教育理念、情怀对孩子的期许。 一个有气质的托管班,还拥有自己文化特色的VI体系,带有品牌形象的小书包、校服、吉祥物、奖状、小贴纸……都是托管班形象和教育理念的传递。
选择一个全流程服务的品牌托管加盟是非常重要的。如果有些品牌已经在托管班的设置中探索出了一套标准化的流程,那么你开托管班的整体速度会更快,标准化程度也会更高,细节也会考虑透彻。 最后,一些品牌也负责人员培训,可以提高托管班不同岗位人员的业务能力。比如校长可以通过培训提高自己的组织能力、准备能力、运营能力、合作能力等八项能力。
微信社群营销已经不是一种新的招生方式了,但是很多小学生托管班加盟校的经营者,因为缺少沟通技巧,造成自己大量的微信群陷入尴尬境地。这些小学生托管班加盟校的经营者通过不断的发布大量的新闻,来保持微信群的热度,然而往往适得其反。
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