第五期《品牌托管运营速成营》第四天正在进行中
首先今天第一个环节就是体验晋级晨会文化,在场老师们积极踊跃的上台分享,其中来自南宁的唐英姿校长说:我被总部老师点醒什么叫以终为始,如何制定校区目标。还有来自江西新余毛海花校长说:感触最深的就是做的团建活动,喜欢这种团队氛围,自己校区也要打造这种团队氛围,大家畅所欲言分享这自己的学习感受,现场学习氛围达到到高潮。
学习之得:
今天看到这么一句话:“爱孩子”和“立规矩”,从来不是一道单选题!其实,管得太少和管得太严的父母在我们身边都不少见。一般溺爱孩子的父母认为,孩子要面临的压力已经很大了,趁着现在还小,给孩子一个快乐的童年,放纵孩子一下也不会对他造成什么影响。而太严格的父母则认为,没有规矩,不成方圆。现在不从生活细节上管教孩子,以后怎么让孩子在社会上立足?家长们有必要认识到:规矩和爱本来就是统一的。爱孩子,是我们的本能;给孩子立规矩,让他成长为一个能够独当一面的大人,是我们的责任。规矩与爱的统一,才能成就孩子的未来。

活动之得:
今天自己带15人的班级,心里的压力是有的,客观和主观的因素都有,但是困难来了就是要上!今天一直和孩子们强调纪律纪律,孩子们确实比之前收敛很多,包括吃饭写作业睡觉的时候,孩子们还算比较听话,好习惯就是这样点点滴滴中建立起来,作为老师,就是要一直提醒他们,慢慢养成好习惯!
正能量之得:
孔子曰:“三人行,必有我师。”尊重就是能够坦然面对自己的缺点,发现别人的闪光点,尊重别人,亦能得到别人尊重。尊重不仅是一个人内心善良的体现,也是他人格和修养的提升,懂得尊重他人的人,也一定是个被人尊重的人。人生在世,最大的幸福就是得到别人的尊重,它胜过万贯家财、无上权利。
首先今天第一个环节就是体验晋级晨会文化,在场老师们积极踊跃的上台分享,其中来自南宁的唐英姿校长说:我被总部老师点醒什么叫以终为始,如何制定校区目标。还有来自江西新余毛海花校长说:感触最深的就是做的团建活动,喜欢这种团队氛围,自己校区也要打造这种团队氛围,大家畅所欲言分享这自己的学习感受,现场学习氛围达到到高潮。
来自河北保定的岳爽校长,做托管多年,但一直未有机会外出学习。直到被晋级老师邀请参加托管论坛,她才意识到托管还可以通过引入素质课程,...
天气的变化,会影响人的心情。今天早上起床就看到阳光,突然觉得生活都变得明朗了。中午吃完饭,躺在小区的运动仪器上,沐浴阳光,身心愉悦,顿时觉得生活很简单,也很美好。
托管机构团队沟通的七个关键点,以便提高沟通效率,促进团队有效执行。1、清晰地阐明你对下属的期望抽个时间,逐一找你的每一个下属谈一谈...