托管班加盟校区运营成功之道,尽在晋级教育股权设计实操班
有不少校长抱怨自己学校的老师不好管理,工资不少拿,但上完课就走,一点责任心也没有,甚至还有说不来就不来的情况。面对这样的问题,我们要如何看待呢?变革激励机制在先 再造管理机制在后。亲爱的校长,您是不是正在困惑?您苦心培养的人才总在流失,出去就成为您的竞争对手?
深圳龙华晋级教育容少华老师今日感动
生活之得:最近天气都很不错,让人的心情也很好,中午尝试给自己做了香煎鸡胸肉,虽然是第一次但是却异常好吃哈哈哈,这个菜真的是简单味道又赞的,强烈建议大家尝试~ 以后我也要多尝试自己没做过的菜,说不定就会有像今天这样的小惊喜,生活简单而充实就是很好的状态!
学习之得 :
窦昆老师今天分享的内容很有意思,特别实在很让人受益,其中"只要你想赶路,就没有什么可以阻挡你的行程,就一定能登上你要坐的那班车。先要想办法进站,想办法挤进你想要进的圈子。"是我特别喜欢的一句话句话,凡事不要想退一定要想办法去做,做了就有很多的可能性。
选几段我最喜欢的句子。激励自己前行。1.读万卷书,不如行万里路。赶路是一种幸福,也是一种享受。2.赶车的过程,就是体验奔跑的过程。有的人喜欢走路,有的人喜欢睡觉,有的人喜欢休闲,有的人喜欢健身,我选择奔跑,我喜欢奔跑的感觉。天道酬勤,富贵险中求,朝着目标不停地奔跑,运气一定不会差!3.人生是一场马拉松。爱奔跑的人才能到前面。跑起来是很累,但是,人在旅途,总有办法让自己更舒服!
正能量之得:今天的努力是幸运的伏笔,当下的付出是明日的花开。天再高又能怎样,踮起脚尖就更接近阳光。流过泪的眼睛更明亮 ,滴过血的心灵才更坚强。生活本无章可循,逢山开路,遇水搭桥,体验人生百味,不是偶然,而是必须,闪耀的人生,才是对努力最好的诠释。
有不少校长抱怨自己学校的老师不好管理,工资不少拿,但上完课就走,一点责任心也没有,甚至还有说不来就不来的情况。面对这样的问题,我们要如何看待呢?变革激励机制在先 再造管理机制在后。亲爱的校长,您是不是正在困惑?您苦心培养的人才总在流失,出去就成为您的竞争对手?
今天的晨读课上,孩子们诵读了名篇《桂林山水》,以前在课本上感受并不深刻,只有踏上了桂林的土地,真正与桂林的山水零距离接触,孩子们才能体会到作家文笔的精妙,体会文字与胜景时空交织的美感。
员工是“成本”还是“资本”,一切尽在晋级股权设计实操班网络版学校目标年年制订、年年出政策,却年年完不成?到底是什么原因?如何改变员工的现状?其根本原因不仅是目标定得不科学,而且更重要可能的是员工根本没有动力!作为老板,总觉得给工资发得很高了,为什么工作积极性还是不高?
托管班是校外教育行业的处女地,拥有极大地发展前景以及发展利润,但只要有投资就会有风险,只有恰当处理经营托管班过程中所面临的困境,及...