托管老板别再硬扛团队难题!晋级薪酬股权培训会,今天两地同步开课
1托管校长困境:被薪酬困住发展很多托管老板都在为薪酬问题长期内耗,常年逃不开三大难题:❌ 招人难、骨干留不住,优秀老师干不久,新人...
涡阳晋级托管加盟校区李敏老师今日三得
生活之得:
今天是北方小年,又赶上2023年第一场雪,瑞雪兆丰年,也预祝着来年风调雨顺,五谷丰登。早上起的有点晚,八点了,看见外面阴沉沉的,还没有下雪。一会儿,天空中慢悠悠的飘起来雪花??,虽然只是小雪,但是,它赶走了病毒,带来了一片安宁,给我们一种大自然的美景。孩子们在掷雪球,打雪仗。玩得热气腾腾的,还喊着“:下雪啦,下雪啦!”这真是冬天来了。

学习之得:
今天殷辉老师给我们分享了作业管理打的五大误区。打骂吼,确实是大部分家长朋友们的专用计量,孩子也失去了学习打的兴趣,最后不欢而散。我也遇到过有的家长就是很“佛系”,对孩子我行我素,只求开心,不求进步,这样只会让孩子懒惰,没有责任心。最后是毁了孩子。还有的家长爱唠叨,天天说个不停,结果孩子习以为常,适得其反。所以,我们说话不合适的话尽量少说,不要一味的夸奖而失去了学习的重要性。同时,我们老师要适当的时候,该示弱就示弱,该放手就要放手,让孩子领导孩子,锻炼孩子的能力,借助孩子间的力量,来达到我们老师想要的效果。
正能量之得:
任何一件事的成功都不是一蹴而就的,是一点一滴努力的结果,同样,一件事打的失败也不是一刻就发生的,那是由平时打的小事开始的,所以,勿以恶小而为之,勿以善小而不为。只要我们努力一点,勇敢一点,心细一点,就会达到我们想要的答案。
1托管校长困境:被薪酬困住发展很多托管老板都在为薪酬问题长期内耗,常年逃不开三大难题:❌ 招人难、骨干留不住,优秀老师干不久,新人...
最近些天都很忙,晋级教育正能量吸收群学习内容都没能好好进去学习!晋级教育总部的老师每日发上来的学习内容我都先收藏起来,等晚上有时间了才能打开看、听。
也预示着自主创业托管班的快速成功时代已经过去。现在课后托管班行业竞争激烈,各地都有当地的小品牌和一定的规模。这个时候个人办学几乎没有优势。无论是管理水平还是未来发展规划,都缺乏经验丰富的团队来运营。从以往的案例来看,由于政策和市场竞争,一半以上的托管老师可以在短时间内有一定的优势,但往往保持时间短,长期发展缺乏管理和规划;会因为个人能力和经验而影响托管班的发展,很容易进入右步。
小学生托管行业是目前比较有前途的项目,主要是因为双职工家庭的增多,家长的作息时间与孩子的放学时间冲突,导致家长对于小学生托管班的需求旺盛。那么,对于没有经验的创业者而言,小学生托管班开办有什么技巧?