晋级教育习字云课堂改变书法培训格局
一个企业要增加收入,无非就是开源节流。一家培训机构想要提高营业额,一方面是增加项目附加值,拓展新项目,扩大招生;一方面是降低教学和运营成本,提升现有资源运转效率。
课后托管班加盟校区招生常见的问题
1、在课后托管班的宣传过程中,家长表示不感兴趣,反应冷淡,直接拒绝。
解决方法:面对这样的家长,可以选择放弃,找到下一个就好,用好自己的时间。
2、家长有点兴趣,说到时候联系我们,现在不想留下报名方式和电话。
解决方法:以后为前。父母,这样的话,我可以把手机号码留给你吗?有问题可以直接联系我,我会更详细有效的为你解决问题。
3、父母有很多问题想问你,却不愿意给你联系方式,找很多借口逃避。
解决方法:课后托管班的招生老师要从情感入手,认真为父母解答问题,努力给父母留下好评。

4、父母只关心孩子出来不出来,其他什么都不关心。
解决方法:课后托管班加盟校的招生老师可以用演讲转移父母的注意力,用真诚打动父母。
5、父母和学生都不愿意留下电话号码。
解决方法:课后托管班的招生老师要耐心细致地说服家长和学生交换手机号码,告诉家长和孩子,招生老师不会打扰,也不会打骚扰电话。
6、时间有限。学生离开学校时,父母总是来。他们没有太多时间获取更多的电话号码。
解决办法:尽量向家长说明,先告诉家长,课后托管班的优势,简单介绍一下课后托管班的课程特点和效果。
7、父母想带孩子去上课,但又选不到合适的地方。家里离我们所有的教学场所都太远了,不适合。
解决办法:课后托管班的老师可以在更多的地方进行宣传,甚至在没有人的情况下,也可以张贴大海报来达到宣传的效果。
8、上课时间不合适。
解决办法:课后托管班的招生老师要尽量把孩子协调到一个时间和班级类型合适的地方。
9、课后托管班的招生老师去学校宣传的时候,家长去的时间很统一,学生排队出来,家长不想听我们的,一心想带孩子回家。
解决办法:课后托管班的招生老师在家长等孩子的同时,尽量多发宣传资料,等接到孩子后再上前了解情况,这样可以免费带孩子试听。

10、父母不在乎课后托管班的宣传。
解决方法:课后托管班的招生老师可以用响亮的、情绪化的、激情的演讲,用真诚去感染和打动父母。
11、目的性太强,家长排斥。
解决方法:课后托管班的招生老师要提前告诉父母的顾虑,做坏的打算,告诉父母好的结果,打消父母的顾虑。
12、父母担心太多,怕没有效果。
解决方法:提前为课后托管班的家长准备好学生的作业和家长的反馈,告诉家长学生的进度。
13、父母不想写数字,有顾虑。
解决办法:课后托管班可以提前准备一些电话号码和学生姓名,打消家长的顾虑,让家长有从众心理,让家长觉得值得信任。
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