晋级教育JZY大讲堂为您带来:2023目标达成系统
一年之计在于春?错,一年之计在于先一年的冬天。做好新一学年的目标规划,按照图纸完成目标,本周二yy课堂,晋级高级讲师张建华老师《2023目标达成系统》教你学会制定新学年目标。
常听人说老师是辛勤的园丁,是最光荣的身份。但是时间长了,再有荣誉感的工作也会觉得倦怠,再加上托管学校大部分时间都要和低幼的孩子相处,情绪的消耗也是极大的,如果老师们不注意调节情绪,合理释放压力,那么很有可能渐渐萎靡,直至崩溃。
今天,晋级托管学堂要和托管班老师们分享三条调节情绪的方法,快来看吧!
1明确工作边界
托管班老师由于其职业的特殊性,平时要花精力关注大量的事情。一方面,老师们要关注自己的课程有没有备好,讲课时能否让孩子们高效接收,另一方面,也要操心和孩子家长的沟通情况,是否完成了日常校区的事务性工作等等。因此,托管班老师的工作是非常繁杂且涵盖范围很广的,事无巨细他们都要考虑。
这种时候,老师们一定要为自己设立明确的工作边界,在什么时间什么地点是需要全情投入,而一旦脱离了这个范围,就回归自己的生活。只有先从外部环境开始转变,才能带动情绪的变化,转换心态。
2懂得取悦自己
托管班的服务项目一般来说是从周一到周五,所以老师们的工作时间一般较长。因此,老师们要懂得在繁忙的日程安排中,利用碎片化的时间让自己短暂放松。托管学校的老师一般都要提前到校,这段时间不妨利用起来,在校区附近走一走逛一逛,做做手部关节的运动,放松心情的同时也能锻炼身体。另外,如果有条件的话,上下班的路上,也可以尽量选择树多的林荫路通勤,把休闲放松的时间结合起来也很不错。
3主动靠近集体
托管班老师每天和孩子们待在一起,遇到难于管教的孩子难免会产生一些负面情绪,因此就需要同人倾诉。但是现实往往是,托管班的带班老师大多没有教育学科的背景,因此较少接触对行业有着较深理解的同好。这种时候,老师们不妨卸下心防,主动向同事靠拢,多跟他们分享工作心得、生活感悟,同属一家校区,也更加能够理解彼此工作中的感受。
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开一家托管班中心,需要准备的东西很多,除了有足够的资金之外,选址和装修、团队的组建、课程的选择和设计、基础运营框架的搭建、员工管理、安全管控、危机处理、品牌推广等等。都是您在第一阶段,必须要去做的事情。 政策红利的导向,大家都想踏足托管班市场,但由于托管班服务对象的年龄偏小,托管班机构的选址要求,相对于其它小学生空间来说,更加严格。因此托管班机构在消防验收的时候,也被定义为特殊工程。
中托盟是中国托管教育联盟的简称,中国托管教育联盟由晋级教育发起成立于2011年12月28日,作为托管行业的学习交流平台,十多年来,成功主办了50多届中国托管教育高峰论坛,上万家托管机构从这里起航。中托盟托管的服务支持方面,从托管机构筹办、到招生、招聘、师训、带班、续班,给加盟商的都是实操经验。欢迎各大托管机构合作入驻,抓住机遇,事不宜迟。
校长,您的托管加盟校区有没有调皮捣蛋、打人骂人、爱撒谎没礼貌、吃饭挑食厌食、作业拖拉磨蹭……等问题学员呢?您的老师管理学生有方法吗?