用爱心去办托管,用行动去做品牌,贵州省铜仁市碧江区又有一家中托盟托管
阳燕校长在大学期间有个教育梦,想拥有一家属于自己的教育机构,毕业后,也如愿以偿的开办一家托管班,虽然面积不大,但口碑极好,在从事托管行业的过程中,深感到办学的压力,一个人的力量远远不够,要不断学习,来打造优秀团队,在此期间认识到了晋级教育,同时参加线下会议后,被晋级的理念和方法折服,果断地加入中托盟托管!
托管机构地推总遇阻?3个诀窍,助你吸引家长主动来!
托管机构地推常费力不讨好,传单被丢、介绍遭敷衍,并非地推无用,而是方法不对。掌握这三招,无需追着家长,也能让他们主动了解。
其一,用“精准钩子”替代“泛泛宣传”。家长对“专业”“环境好”等话术免疫,直击痛点才有用。在小学门口,家长常愁孩子写作业磨蹭、放学无人接。可设计地推物料,如“每天30分钟,帮孩子改掉拖拉坏习惯——XX托管‘作业高效训练营’体验课免费领”“放学后1小时没人管?‘安全接送 + 点心补给’临时托管,首次1元体验”。具体方案当“钩子”,家长才会觉得所需,进而多问。

其二,把“单向推销”变成“互动参与”。传统地推“你说我听”,家长易抵触。可在社区摆点,搞“亲子专注力小游戏”,孩子拼图成功送“托管体验券”;给家长发“育儿小测试”问卷,填完领《小学生时间管理手册》(内印特色服务)。互动中,家长感受用心,自然了解价值,比硬塞传单有效得多。
其三,借“信任背书”降低防备心。家长选托管看重“靠谱”,与其自夸,不如借他人之口。可制作“家长好评展架”,展示老学员家长真实反馈;若与周边文具店、书店合作,挂出“合作推荐单位”牌子,用第三方信任降低防备。还能请老学员家长“现身说法”,在接孩子时段,让他们与新家长聊聊真实感受,“口碑传播”说服力强。
托管机构地推核心是让家长记住、信任你。跳出“硬推销”思维,用痛点勾需求、互动拉距离、信任促决策,家长自会主动上门。
阳燕校长在大学期间有个教育梦,想拥有一家属于自己的教育机构,毕业后,也如愿以偿的开办一家托管班,虽然面积不大,但口碑极好,在从事托管行业的过程中,深感到办学的压力,一个人的力量远远不够,要不断学习,来打造优秀团队,在此期间认识到了晋级教育,同时参加线下会议后,被晋级的理念和方法折服,果断地加入中托盟托管!
那么,新开设的课后托管班如何招生呢? 招生注重合适的时间和地点,在托管班附近安排足够的人力,了解家长和学生的需求,在适当的时间做好招生宣传,做好这些新开放的课后托管班招生并不难。虽然很简单,但仍然很难做到,然后给你一个具体的分析。
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晋级托管作为托管班加盟连锁品牌,有着近20年的托管运营经营,课程内容以教学理念为基本,根据互动课堂与多媒体演示方法,将各种知识分享和体感互动紧密结合,让小孩开心的学习培训。