学生是托管班生存和发展的基础，续班则是托管加盟校区的命脉，如何提高托管加盟校区续班率是核心工作？

完善的托管加盟校区管理体系，能够帮助托管加盟校区更稳健长久的发展。因此，可以尝试通过以下方式提高托管加盟校区的续班率。

1、将续班率作为考核主管教师的一个标准

很多托管加盟校区的招生续班工作都是专人负责，工作量大，效率低。其实到底续班如何，还要看托管老师的服务是否能够让家长和孩子满意。

如果他们的绩效与续班挂钩他们一定会更加努力提高自己的服务与教学，那么续班的工作自然也就好做多了。

2、与孩子打好关系

很多老师在做续班工作的时候，目光一味的盯着家长，忽略了孩子的感受。如果孩子对托管加盟校区充满了反感，相信家长也不会将孩子送到这里。

托管加盟校区要做的不仅是教授他们学习知识，还有就是切身的对他们关爱，解决他们生活中的其他难题。让孩子说出“我喜欢那里，我想继续留在那里”。基本上这样的话，家长也是很乐意续班的。

3、多和学生和家长沟通

平时多和学生与家长沟通让他们感受到学校满满的人情味，组织定期家访做好学员的反馈工作，让家长感受到我们工作的认真负责。

4、让家长感到老师的敬业

托管加盟校区，通过提高老师的教学水平和服务态度，赢得家长的尊敬，让家长感受到老师的敬业。

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