深化托管加盟校区团队力量,第二期《品牌托管运营速成营》进行中

返回列表 来源:原创 查看手机网址 浏览:45 发布日期:2022-07-30 15:00:01 【

深化托管加盟校区团队力量,学习从我开始,第二期《品牌托管运营速成营》内训会第二天正在进行中...

昨天的《品牌托管运营速成营》中,学习了如何做好咨询接待课程结束后,台下托管机构的校长们都若有所思,有校长提问:有时候我们掌握了话术,但是在实际中不知道如何开口,怎样将话术显得自然呢?针对这个问题,晋级教育专家组织校长们以团队的形式进行实战,就把对方当做客户,现场感受运用话术将对方拿下。

深化托管加盟校区团队力量,第二期《品牌托管运营速成营》进行中

在经过昨晚的学习实践后,今天校长们都神采奕奕,他们以最好的精神面貌来迎接我们今日的学习。

2022年7月28日,第二天的课程正式开始,首先评选出昨天的冠军团队并颁发奖品,同时也鼓励其他团队再接再厉。

紧接着,开启今日的课程学习环节,校长们通过昨日学习,知道了一个校区的成长不仅仅是依靠校长个人,老师团队也是相当的重要。一个好的员工,好的团队,能够帮助校长解忧,减轻校长的压力,让校长可以分出精力去做一些更重要的事情。

深化托管加盟校区团队力量,第二期《品牌托管运营速成营》进行中

但是,如果自家托管加盟校区没有一个得力的助手,没有一个能帮助校长分忧的团队,那么这个校长将会变得很累,为了让校长们更加真切的认识到团队的重要性,晋级教育专家用真实案例做引用,讲解分析。现场参会人听完这个校长的案例后,有的面露难色,有的眉头紧皱,这时就有校长提问,那应该怎么做,怎么挑选自己的得力干将,怎么打造团队?

深化托管加盟校区团队力量,第二期《品牌托管运营速成营》进行中

所以这才是我们今天课程的重头戏,晋级教育专家从人员招聘入手,详细讲解了托管老师去哪招,怎么招,招什么样的人,到如何发招聘信息,怎样去筛选简历,怎样沟通,到最终的面试,培训,考核,试用,转正大到整体框架,小到每一步,方方面面都考虑到,只为让校长们有所收获,而台下的他们也不辜负晋级教育专家的辛苦分析,每一个人都全神贯注,笔记记满了整张纸。在讲解完人员招聘后,紧接着学习如何团队建设,从六大方面分析——秘诀,聚合,教育,管理,激励,使用,淘汰等知识点,包含校区即将面临的每一步,预想都分析讲解到位。

今日课程主要学习了人力招聘与团队打造,看似简单,但是蕴含着大道理,学会之后在校区中发挥的作用不容忽视。

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